SkanPers Kommunikation

JobbPortalen.no

13 tabber du må unngå i jobbintervjuet

- Hvordan forbedrer du deg til jobbintervjuet.

Du har endelig fått et intervju med bedriften du drømmer om å jobbe for. Men hvordan forbedrer du deg til den store dagen? Her er tips til hvordan du unngår 13 vanlige tabber i jobbintervjue. 

13 tabber du må unngå i jobbintervjuet

October 15, 2012 at 9:16 AM

1. Stille uforberedt
Blir du kalt inn til jobbintervju så sørg for å forberede deg godt! Les deg opp på selskapets historie og produkter. Tenk nøye gjennom hvor og hvordan du passer inn i selskapet.

2. Møter opp for sent.
Sørg for å ha god tid når du skal på jobbintervju. Ta en tidligere buss, kjør hjemme fra i god tid. Ta høyde for trafikk. Lite parkering, og motorstopp. Ingenting ødelegger dine sjanser mer en å starte førstegangs intervju med en dårlige unnskyldning.

3. Dårlig CV: 
Formålet med en god CV er å skaffe deg et jobbintervju. En god CV alene vil ikke skaffe deg jobben. Sørg for at CV`n er kort, konsis, og tilpasset til den stillingen du søker. Grammatikk og rettskrivning er selvsagt også viktig.

4. Prøver å være en potet.
Du vet ikke hva du ønsker å gjøre, så du prøver å være alt for alle selskaper.  Plukk deg et bestemt område/felt hvor du kan briljere. 

5. Pynter på tidligere erfaringer.
Løgn lønner seg aldri. Vær ærlig om hva du har gjort tidligere og hvilke erfaringer du har gjort deg. Finnes ikke noe pinligere en å bli tatt i løgn mitt i et jobbintervju. 

6. Snakker dritt om tidligere arbeidsgiver. 
Uansett hvor ille dine tidligere arbeidsgivere kan ha vært så sørg for å hold munn! Har du et dårlig forhold til en tidligere arbeidsgiver så forbered et godt saklig svar om spørsmålet skulle komme. HUSK ikke lyv. Vær ærlig og profesjonell.   

7. Blir for komfortabel
Den som intervjuer deg kan gjerne ha en hyggelig avslappet tone og sitte med bena på bordet. Men det betyr på ingen måte at du skal tillate deg det samme!
Den som intervjuer deg er ikke ute etter å bli din nye bestevenn. Han/hun er bare interessert i om og hvordan du passer inn i bedriften. Opptre profesjonelt og spar småpraten til lunchrommet(om du skulle få jobben;)

8. Stiller ikke spørsmål.
Gode kandidater stiller de riktige spørsmålene. Det første spørsmålet ut av munnen din må aldri være om penger. Still heller spøsrsmål om selskapet og muligheten de ser for seg både for deg og bedriften selv. Still spørsmål som viser at du har forberett deg godt og har god grunnkunnskap om selskapet og bransjen. 

9. Mangel på entusiasme.
Vis at du har et brennende ønske om å jobbe for nettopp dette selskapet og i denne bransjen. Men det er en tynn linje mellom Entusiasme og hovmod. Sørg alltid for å holde deg på rett side. 

10. Kan ikke svare på direkte spørsmål. 
Hvis en intervjuer stiller deg et spørsmål, for eksempel om din erfaring på et bestemt fagområde. Sørg for å gi et konkret svar.  Unngår du å svare på spørsmålet har du ingen mulighet til å etterlate et positivt inntrykk.

11. Kan ikke koble erfaring med stilling.
Jobbintervjuet er din mulighet til å vise at du er rett person for jobben. Tenk godt gjennom hvordan din erfaring og ekspertise kan brukes i nettopp denne jobben. Hvilke utfordringer og problemer er det din erfaring/ekspertise kan løse for bedriften? 

12. Dårlig kroppsspråk.
Aldri undervurder hvor viktig kroppsspråk er i et intervju. En erfaren leder/rekrutterer vet nøyaktig hva de skal se etter og kan få like mange svar fra kroppspråk som spørsmål. 

13. Mangler bevis på prestasjoner.
Du kan snakke så godt om deg selv du bare vill og du kan ha en perfekt CV. Men vær forberedt på at du kan få spørsmål om konkrete eksempler/bevis på hva du har oppnådd og hvordan du gjorde det. 

Jobbportalen.no



Tags: Tips og råd Jobbsøker Jobbsøknad CV Jobbintervju
Category: Jobb tips Jobbsøker Ny jobb til høsten?

Kommentar?

Leave a Reply



(Your email will not be publicly displayed.)


Captcha Code

Click the image to see another captcha.