SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Vernepleier

Stillinger: 2

Kontraktstype: Fast og vikariat

Stillingsprosent: 80-85%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 28-03-2014

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook

Avlastningstjenesten for barn og unge, Vernepleier

Avlastningstjenesten for barn og unge søker etter 2 vernepleiere; 1 fast i 80% og 1 svangerskapsvikariat i 85% for arbeid med utviklingshemmede barn og unge p.t. ved Vikåsen barnebolig. Vikariatet går i ca ett år og frem til juli/august 2015. Stillingen står i turnus deriblant med arbeid hver 3. helg. Vikåsen barnebolig har plass for 6 brukere. Brukerne har ulike diagnoser som gjenspeiles i ønsket kompetanse hos ansatte. Avlastningstjenesten for barn og unge gir tilbud til familier som på grunn av barns funksjonshemming har behov for avlastning i den daglige omsorgen.

Arbeidsoppgaver:

Primærkontakt/sekundærkontaktansvar for brukere
Opplæring og veiledning for ansatte og studenter
Samarbeid med familier og andre instanser i nettverket rundt familier
Ansvar for driftsområder internt ved boligen
Systematisk, dokumentert og målrettet miljøarbeid med og for brukerne

Kvalifikasjoner:
Godkjent autorisasjon som vernepleier.
God kunnskap om og erfaring med multifunksjonshemming og autisme.
Være en pådriver i faglig arbeid.
God kjennskap til medisinske rutiner og lovverk.
Gjerne ha erfaring og formell kompetanse i tegnspråk og/eller tegn-til-tale.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Være selvstendig og vise initiativ.
Evne til å gi opplæring og oppfølging av nyansatte.
Kunne fungere som veileder for studenter.
Evne til å stå i arbeid med brukere med utfordrende atferd
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Marit Ekle (Fagleder), tlf: +47 72 54 31 32

Kontaktperson:

Odd Borge (Spesialkonsulent), tlf: +47 72 54 10 84

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no