SkanPers kommunikation
headerlogo
FÖRÅLDRAD
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Enhetschef

Kontraktstype: Tillsvidare

Stillingsprosent: 100%

Sted: Luleå

Arbeidsgiver: Försäkringskassan

Ref.kode: 017019-2017

Søknadsfrist: 2017-04-02

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Enhetschef till avdelningen för barn och familj i Luleå

Avdelningen barn och familjs 1 600 medarbetare arbetar med att ge barnfamiljer bättre förutsättningar för ekonomisk trygghet genom att på ett effektivt sätt och med god kvalitet besluta och betala ut ersättningar. Varje år betalas cirka 73 miljarder kronor ut i föräldrapenning, VAB, barnbidrag, bostadsbidrag, graviditetspenning och underhållsstöd till ungefär 2 miljoner blivande föräldrar samt föräldrar. Avdelningen finns representerad på 15 orter i hela landet.

Arbetsuppgifter och ansvar:

Som chef i Försäkringskassan ansvarar du för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder och styr utifrån en människosyn som bygger på tilltro, respekt och omtanke och med en helhetssyn på verksamheten. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för sitt uppdrag och sin utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och våra värdeord enklare, mänskligare och tryggare genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av ca 20 medarbetare. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå.

Vi söker dig som:
Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
Har god ledarskapsförmåga
Är initiativtagande samt resultat- och målinriktad
Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
Har god självkännedom och är stabil som person
Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
Samarbetar och samverkar effektivt med andra
Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av mål-och resultatstyrt ledarskap
Har erfarenhet av att arbeta med produktionsstyrning mot uppsatta mål
Har erfarenhet av operativt ledarskap
Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
Har erfarenhet av att leda team
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt:
Vi söker en medarbetare på heltid, tillsvidare anställning, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner:
Chef (för frågor om tjänsten): Susanna Henriksson, 010-111 30 23 eller 072-595 92 22. HR-specialist (för frågor om rekryteringsprocessen) Katrin Synnott, 010-116 28 23. Fackförbundet ST: Annelie Pettersson 010-112 64 46, Saco-S: Maria Lindgren, 010-113 43 67, Seko: fseko@forsakringskassan.se

Ansökan:
Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2017. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet och ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Försäkringskassan

vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv. Vi är en av Sveriges största myndigheter och finns över hela landet vilket innebär att det finns goda möjligheter till utveckling och rörlighet. Att arbeta med ständiga förbättringar är en viktig del för att nå vårt mål att öka allmänhetens förtroende. De flesta av våra medarbetare arbetar i team där alla får ta ett stort ansvar för det gemensamma arbetet. Vi tycker att det är viktigt med en hälsosam livsstil och en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi arbetar också aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla får lika möjligheter. Läs mer om vision och verksamhetsidé och om Försäkringskassan som arbetsgivare www.forsakringskassan.se/omfk och www.forsakringskassan.se/jobbahososs

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no