SkanPers kommunikation
headerlogo
FÖRÅLDRAD
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Försäkringskassan

Kontraktstype: Tillsvidare

Stillingsprosent: 100%

Sted: Stockholm

Arbeidsgiver: Försäkringskassan

Ref.kode: 021111-2017

Søknadsfrist: 2017-04-06

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Försäkringskassan söker chef till HR-staben

Försäkringskassan administrerar den svenska socialförsäkringen. Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet och gäller för alla som bor eller arbetar i Sverige. Den ger ekonomiskt skydd för familjer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom och arbetsskada. Försäkringskassan har drygt 14 000 medarbetare och finns på cirka 100 orter i Sverige.

Arbetsuppgifter och ansvar:

HR-staben är vår centrala stab för myndighetens arbetsgivarpolitik och här arbetar ett 15-tal medarbetare. HR-staben ansvarar bland annat för styrning inom HR-området.

Ansvar och arbetsuppgifter:
Som chef för HR-staben har du det övergripande ansvaret för myndighetens alla HR-frågor. Du har budget- och ledningsansvar för din stab och ingår i avdelningsledningen samt rapporterar till avdelningschefen för ledningsstöd.

Som chef för HR-staben leder du arbetet med att utforma och utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik. Arbetsgivarpolitiken är ett viktigt instrument för att nå myndighetens mål. Du skapar också förutsättningar för en god samverkansmiljö med de fackliga organisationerna.

I rollen som chef för HR-staben företräder du hela myndigheten både externt och internt.

Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet bidrar du till förutsättningar för en hälsofrämjande arbetsmiljö.

Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver. Vidare präglas ditt ledarskap av hög tilltro till din omgivning där du gärna både involverar och delegerar ansvar.

Du är trygg som person och ledare med en klar bild över hur du bör agera som arbetsgivare. Du har ett delegerat ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Du delar den gemensamma värdegrunden för de statsanställda.

Vi söker dig som har:
Högskoleexamen med relevant inriktning eller erfarenheter/ kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
Gedigen erfarenhet av ledarskap inom HR i en komplex verksamhet
God samarbetsförmåga där du skapar goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
God kommunikativ förmåga
Genuint intresse för samhällsfrågor
Ett mycket gott omdöme och en personlig mognad
Tidigare erfarenhet av offentlig verksamhet
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm, Telefonplan. Resor i tjänsten förekommer. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Som chef för HR-staben måste du vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Om du har frågor, kontakta:
Avdelningschef Sture Hjalmarsson, 010-116 26 22 (för frågor om jobbet). HR-specialist: Stig Lindblom, 116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Anne Hagberg, 010-116 12 93, Saco-S: Gunnel Andersson, 010-114 54 39, Seko: Irre del Barba, 010-115 30 87.

Inför rekryteringsarbetet har Försäkringskassan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2017. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Försäkringskassan

vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv. Vi är en av Sveriges största myndigheter och finns över hela landet vilket innebär att det finns goda möjligheter till utveckling och rörlighet. Att arbeta med ständiga förbättringar är en viktig del för att nå vårt mål att öka allmänhetens förtroende. De flesta av våra medarbetare arbetar i team där alla får ta ett stort ansvar för det gemensamma arbetet. Vi tycker att det är viktigt med en hälsosam livsstil och en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi arbetar också aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla får lika möjligheter. Läs mer om vision och verksamhetsidé och om Försäkringskassan som arbetsgivare www.forsakringskassan.se/omfk och www.forsakringskassan.se/jobbahososs

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no