SkanPers kommunikation
headerlogo
FÖRÅLDRAD
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Enhetschef

Kontraktstype: Tillsvidareanställning

Stillingsprosent: 100%

Sted: Göteborg

Arbeidsgiver: Göteborgs Stad

Ref.kode: A581143

Søknadsfrist: 2016-07-04

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Göteborgs Stad på:

Facebook

Enhetschef till Utbildningsavdelningen

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna.

Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet. Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människor kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet.

Stödavdelningarna Ekonomi/IT, Staben och Personal/information stödjer och bistår verksamheten och det förvaltningsinterna arbetet med olika kompetenser. Uppdraget utförs för närvarande av cirka 150 medarbetare, men beräknas vid utgången av 2016 vara runt 200.

Arbetsbeskrivning:

Utbildningsavdelningen ansvarar för antagning till studier och för utveckling, planering, beställning och uppföljning av de utbildningar som förvaltningen upphandlar. Avdelningen är uppdelad i ett verksamhetsstöd och i två enheter. Hela uppdraget utförs av cirka 40 medarbetare. Förvaltningens uppdrag kräver stora mått av samarbete över avdelningsgränserna samt samverkan med våra upphandlade skolor, med näringsliv, offentliga verksamheter med flera. Förvaltningens utvecklingsarbete baseras på LEAN-metodiken.

Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschefen och ingår i utbildningsavdelningens ledningsgrupp.
Du leder och utvecklar enheten för administration och antagning samt skapar förutsättningar för cirka 16 medarbetare att nå uppsatta mål.

I enhetens uppdrag ingår bland annat att ansvara för antagning till vuxenstudier inom alla skolformer, utbildningsadministration, nivåbedömning inför antagning, hantering av interkommunal ersättning, framtagande och publicering av kurskatalog samt rapportering av statistik till SCB, CSN med flera. Enheten arbetar utifrån tidsplaner med korta ställtider med krav på stor flexibilitet.

Innehållet i tjänsten kan komma att ändras i takt med att förvaltningens uppdrag formas.

Kvalifikationer:
En akademisk examen inom pedagogik eller likvärdig högskoleexamen är ett krav. Du har flerårig erfarenhet som ledare på operativ nivå och har arbetat som rektor inom vuxenutbildning. Du har vana av att leda medarbetare i förändring. God kompetens inom likabehandlingsområdet är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av hur en upphandlad verksamhet fungerar, har kunskaper om ett verksamhetssystemet t ex Alvis och praktisk erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, exempelvis LEAN.

Din kompetens och ditt förhållningssätt som ledare stämmer överens med Göteborgs Stads Ledarkriterier. Du ska se uppdraget som en stor utmaning och du vill verkligen göra skillnad för göteborgaren. Du ska ha en särskild förmåga att skapa relationer och samarbeta och vara känd för att tänka nytt, vara handlingskraftig och leverera resultat av hög kvalité.

Övrig information:
Urval och intervjuer påbörjas i augusti.
För att kunna leverera en verksamhet av hög kvalité arbetar vi aktivt med värderingsfrågor, arbetsmiljö och hälsa. Vi tror bland annat att olikheter i personalsammansättningen föder en bättre verksamhet.
I vårt arbete med en hållbar hälsa erbjuder vi medarbetarna en friskvårdstimme per vecka och subventionerade motionskort.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Har du några frågor angående tjänsten:

Kontaktperson:

Johan Roos Utbildningschef, tlf: +46(0)703-608397

Göteborg stad

är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi i Västra Göteborg vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

I Västra Göteborg arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no