SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Internship

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Gjensidige

Søknadsfrist: 10-04-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Gjensidige på:

Facebook
Twitter

Internship Organisasjonsutvikling og Gjensidigeskolen

Er du glad i utvikling og liker å arbeide med analytiske problemstillinger? Ønsker du i tillegg å skaffe deg praktisk og relevant erfaring fra et av Norges ledende finanskonsern? Da skal du lese videre.

I Gjensidige er vi overbevist om at det er gjennom de ansatte vi oppnår mål og resultater. Vi har derfor en egen enhet som har ansvar for å tilrettelegge dette på best mulig måte. Denne enheten har ansvar for ledelses- og kompetanseutvikling i konsernet, samt ulike prosjektrelaterte oppgaver. Målet er å øke organisasjonens evne til å gjennomføre aktiviteter, løse problemer og nå definerte mål. Dette innebærer blant annet å kartlegge og analysere interne prosesser og utviklingsbehov, samt forbedring av ledere, team og medarbeidere.

Typiske tjenester er etterfølgerplanlegging, employer branding, talentutvikling, HR-strategi, rekrutteringsstrategi, opplærings- og endringskonsept ved innføring av nye prosesser, rutiner og verktøy, prestasjonsoppfølging, kompetanseprogram, teamutvikling, medarbeiderundersøkelse, karriereplan med mer.

Om deg:

Studenten vi ser etter ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene, og studerer fortrinnsvis innen fagfeltet organisasjon og ledelse. Du må være selvgående og ta eget initiativ, siden du vil få egne oppgaver du selv vil ha ansvar for å levere. Du skal enten begynne, eller være i gang med 4. eller 5. året (master). Du må også være god med mennesker, og glad i å bygge nettverk både innenfor og utenfor organisasjonen vår siden dette er en stor del av hverdagen som organisasjonsutvikler. Det er også en fordel å være interessert i forretning og jobbe i prosjekt. Du ser for deg en fremtid innen organisasjonsutvikling eller HR og brenner for faget.

Om jobben:
Som Internship kandidat hos oss vil du få muligheten til å lære hvordan vi arbeider med prosesser fra begynnelse til slutt, og du vil skaffe deg praktisk erfaring spesielt innen området employer branding og rekrutteringsstrategi. Du må kunne holde i stort og smått på samme tid, og kunne stille opp når det trengs. Internshipet er timebetalt, og er beregnet til å fylle en 20-40 % stilling ved siden av studiene gjennom studieåret 2016 / 2017. Oppstart er august 2016.

Bli med på Gjensidigedagen:
Dersom du vil vite mer om oss og treffe oss før du søker, kan du jo også melde deg på Gjensidigedagen den 1.april. Se
gjensidige.no/gjensidigedagen for mer informasjon.*

For mer informasjon:

Kontaktperson:

Mårten Skjøstad Direktør, tlf: +47 480 97 008

Gjensidige

er et ledende nordisk skadeforsikringsselskap og er notert på Oslo Børs. I snart 200 år har vi ansatt ildsjeler som arbeider for å sikre kunders liv, helse og verdier. Vi har om lag 3.500 medarbeidere og tilbyr skadeforsikring i Norge, Danmark, Sverige og Baltikum. I Norge tilbys også bank, pensjon og sparing. Driftsinntektene var 23 milliarder kroner i 2014, mens forvaltningskapitalen utgjorde 114 milliarder kroner. - See more at: https://delta.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=366&ProjectId=188381&DepartmentId=15682&MediaId=5#sthash.Rb5ReUzp.dpuf

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no