SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Lærer

Stillinger: 2

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 20-05-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Åsveien skole og ressurssenter, Lærer

Åsveien skole og ressurssenter har ledig 200 % årsvikariat som kontaktlærer fra 01.08.2016 Åsveien skole og ressurssenter har ca 120 ansatte som hovedsaklig består av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorientert.

Åsveien skole og ressurssenter er inne i sitt tredje år med satsingsområdet RESPEKT. Dette er i samarbeid med Nasjonalt senter for læringsmiljø og adferdsforskning i Stavanger. I tillegg til dette har skolen i flere år arbeidet med LOV, læring og vurdering, i samarbeid med universitetet i Østfold.

Arbeidsoppgaver:

Kontaktlæreransvar for 1. eller 4. trinn
Kvalifikasjoner
Pedagogisk utdanning
Som ansatt ved Åsveien skole og ressurssenter forventes at du har gode kunnskaper i ditt fag

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsretninger:
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Du må være endrings- og utviklingsorientert og ha stor evne til samarbeid.
Du må være fleksibel og kunne se muligheter.
Tilpasset opplæring står i fokus og elevene skal oppleve voksne som bryr seg.

Vi tilbyr:
En stilling med spennende oppgaver
Et hyggelig arbeidsmiljø i nye flotte lokaler
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Stein Wasmuth (Rektor), tlf: +47 91760055

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no