SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Seksjonsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3130414094

Søknadsfrist: 05-08-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Seksjonsleder - Hjemmetjenesten

Hjemmetjenesten i Bydel Sagene er for tiden organisert i 2 fagavdelinger for hjemmesykepleie og 1 avdeling for rehabilitering og mestring, inkludert praktisk bistand. Det er ledig en stilling for seksjonsleder med sykepleierkompetanse. Det skal etableres 4 integrerte avdelinger for hjemmesykepleie og praktisk bistand. Hver avdeling skal ha egen koordinerende sykepleier. Nye ledere vil være med på omstilling- / utviklingsprosessen i hjemmetjenesten. Dette blir en spennende og morsom prosess for deg som liker utfordringer og å være i tett samarbeid med kollegaer.

Vi søker etter ledere som er engasjerte og nytenkende i forhold til å utvikle gode hjemmetjenester i tråd med intensjonene i samhandlingsreformen og andre politiske føringer. Leder må kunne se muligheter og utfordringer i endringsprosesser, motivere ansatte i omstillinger og delta aktivt og inkluderende i utviklingen av en god hjemmetjeneste med tverrfaglig fokus på hverdagsrehabilitering, egenmestring, velferdsteknologi. Leder må kunne etablere gode samarbeidsrelasjoner internt i hjemmetjenesten inkl tillitsvalgte og vernetjenesten, andre enheter i bydelen og eksternt med aktuelle samarbeidspartnere. Gjerne med humor og glimt i øyet.

Lede og koordinere mestrings- og omsorgstjenester til brukere i en avdeling på ca 22 stillingshjemler og ca 150 brukere i samsvar med økonomiske rammer, gjeldende målsetninger, lover og forskrifter.

Søknad må i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og attester.

For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ber derfor om at alle søknader sendes elektronisk

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Arbeidsoppgaver:

Drift og organisering av avdelingen innenfor gitte økonomiske rammer
Utviklingsarbeid med fokus på samsvar mellom oppgaver, brukernes behov, tjenesteutøvere og tilgjengelig kompetanse
Fagansvar for avdelingen med fokus på riktige tjenester, til riktig tid, med riktig fagkompetanse og at det dokumenteres i henhold til regelverket
Personal- og sykefraværsoppfølging
HMS arbeid i samarbeid med øvrig ledergruppe, verneombud og plasstillitsvalgte
Rekruttering
Turnusplanlegging

Kvalifikasjoner:
Ledererfaring fra fortrinnsvis hjemmetjenesten
Videreutdanning i ledelse
Fordel med dokumentert erfaring fra utviklings- og omstillingsprosesser
Gode datakunnskaper og god kjennskap til Gerica, GAT og HR
Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter
Personlig egnethet vektlegges

Utdanningstittel:
Offentlig godkjent sykepleier

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet

Personlige egenskaper:
Tydelig, motiverende og tilstedeværende
Faglig kompetent og veiledende
Like utfordringer og kunne stå i disse
Mestre vanskelige samtaler
Skape arenaer for fellesskap både faglig og sosialt
Sosial, inkluderende, raus og åpen
Ha godt humør med positiv innstilling
Være lojal mot økonomiske rammer
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr:
Delaktighet i utvikling av en hjemmetjeneste med høy faglig kvalitet og kompetanse.
Spennende arbeidsoppgaver med stort potensiale for læring og mestring
Godt arbeidsmiljø med fokus på fag, tverrfaglig samarbeid, humor, pågangsmot og åpenhet.
Sentrumsbydel med gangavstand
Lønnsplassering i lønnstrinn 48 i Oslo kommunes lønnsregulativ
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Turid Melhuus Enhetsleder, tlf: +47 23 47 44 66

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no