SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Helsepersonell

Stillinger: 5

Kontraktstype: Fast og vikarait

Stillingsprosent: 21-100%

Sted: Tana

Arbeidsgiver: Tana kommune

Søknadsfrist: 12-05-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Les mer om Tana Kommune > > >

Følg Tana kommune på:

Facebook
Twitter

Tana hjemmetjenestes har følgende ledige stillinger

Sykepleier, Helsefagarbeidere og Assistenter i Hjemmetjenesten

ID 624 – Fast 21,13 % stilling som helsefagarbeider

Stilingen er for tiden:
Arbeidssted i hjemmesykepleien
Todelt turnus
Arbeid hver annen helg

Utdanning og kvalifikasjoner:
Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
Andre med relevant erfaring kan tas med i betraktning
Krav til førerkort kl.B

ID 642 – Fast 60 % stilling som personlig assistent og hjemmehjelp:
Stillingen er for tiden:
40 % praktisk bistand/personlig assistanse og 20 % hjemmehjelp
Dagarbeid i ukedager
Det må påregnes noe fysisk tungt arbeid.
Krav til førerkort kl.B.
Stillingen kan kombineres med en helgestilling.

ID 643 – Fast 62 % stilling som personlig assistent:
Vi søker fortrinnsvis etter hjelpepleier/helsefagarbeider med offentlig godkjenning. Andre med relevant erfaring kan også tas i betraktning.
Stillingen kan deles eller kombineres innenfor samme enhet og er for tiden:
Todelt turnus.
Arbeid hver fjerde helg.

ID 644 – Fast 21,13 % som helsefagarbeider:
Stillingen er for tiden:
Arbeidssted i omsorgsboliger
Todelt turnus
Arbeid hver annen helg

Utdanning og kvalifikasjoner:
Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
Andre med relevant erfaring kan også tas med i betraktning

ID 645 – Vikariat 100 % sykepleierstilling:
Vikariatet er ledig for snarlig tiltredelse og frem til 31.10.17 med mulighet for forlengelse. Stillingen er for tiden med:
Todelt turnus
Arbeid hver tredje helg
Arbeidssted i omsorgsboliger

Vi søker fortrinnsvis etter sykepleier med norsk autorisasjon. Helsefagarbeidere/hjelpepleiere kan tas med i betraktning om ikke stillingen blir besatt av en sykepleier.

Felles for alle stillinger:
Kvalifikasjoner:
Grunnleggende datakunnskaper
Ønskelig med kjennskap til programmet Profil

Personlige egenskaper:
Personlig egnethet er viktig
Gode samarbeidsevner
Evnen til å skape/ivareta et godt arbeidsmiljø
Ønskelig med kunnskaper i samisk språk og kultur

Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må tilfredsstillende politiattest fremlegges for ansettelse.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement.

Vi mottar bare elektroniske stillingssøknader. I det elektroniske søknadskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis må legges fram ved intervju.
Her kan du søke på stillingen
På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24 9845 Tana. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under personalia.

Søknadsfrist er 12.mai 2017

For mer informasjon:

Kontaktperson:

Virksomhetsleder Kati Kannisto, tlf: +47 455 17 731

Kontaktperson:

Kati.Kannisto@tana.kommune.no

Tana kommune

Med engasjerte og kvalifiserte medarbeidere som tar felles ansvar for helheten, er Tana kommune en spennende kommune i vekst og utvikling. Vår arbeidsplass karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Trygghet for våre medarbeidere er også en trygghet for kommunens innbyggere som søker kvalitet i det kommunale tilbudet. Vi vil ha et voksende, integrert og framgangsrikt lokalsamfunn hvor god kommunal service, sammen med et godt utvalg handel og fritidsmuligheter gir høy livskvalitet.

Velkommen til Tana kommune hvor alle vakre, hjelpsomme og vennlige mennesker skaper et levende samfunn hvor latteren preger hverdagen i samspill med kjærlighet til fjorden, vidda, vår kultur og folket!

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no