Tittel: Helsefagarbeider

Stillinger: 11

Kontraktstype: Fast

Stillingsprosent: 7-53%

Sted: Tana

Arbeidsgiver: Tana kommune

Søknadsfrist: 12-08-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Les mer om Tana Kommune > > >

Følg Tana kommune på:

Helsefagarbeider ved Tana hjemmetjenester

Tana kommune har ca.2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Vi har svært gode muligheter for kultur-, idretts- og friluftsaktiviteter.

Med engasjerte og kvalifiserte medarbeidere som tar felles ansvar for helheten, er Tana kommune en spennende kommune i vekst og utvikling. Vi har klare mål, og konkrete strategier som vi vil oppnå gjennom energi, drivkraft og konstruktive ideer fra hele organisasjonen.

Trygghet for deg og dine kollegaer er også en trygghet for kommunens innbyggere som søker kvalitet i det kommunale tilbudet. Støtte fra spesialfunksjoner innen alle arbeidsfelt, kombinert med glede og erfaring hos dine kolleger gir deg trygghet i en variert arbeidsdag.

Helsefagarbeider med arbeidsplassen for tiden i omsorgsboliger:

ID 703 – Fast 24,65 % stilling. Stillingen er pr.tiden med: todelt turnus og arbeid hver annen helg.

ID 707 – Fast 50,2 % stilling. Stillingen er pr.tiden med: tredelt turnus og arbeid tre helger i seks ukers turnus.

ID 708 – Fast 17,6 % stilling. Stillingen er pr.tiden med: todelt turnus og arbeid to helger i seks ukers turnus.

ID 735 – Fast 53,2 % stilling. Stillingen er pr.tiden med todelt turnus og arbeid hver annen helg.

ID 736 – Fast 49,3 % stilling. Stillingen fordeles følgende: 20 % hjemmehjelp (renholdsoppgaver) og 29,3 % helsefagarbeider i pleie. For tiden er det todelt turnus og arbeid hver annen helg.

ID 737 – Fast 7,04 % stilling. Stillingen er pr.tiden med todelt turnus og arbeid en helg i seks ukers turnus.

ID 738 – Fast 31,7 % stilling. Stillingen er pr.tiden med todelt turnus og arbeid tre helger i seks ukers turnus.

ID 739 – Fast 50 % stilling. Stillingen er pr.tiden med tredelt turnus og arbeid tre helger i seks ukers turnus.

ID 740 – Fast 30 % stilling. Stillingen er pr.tiden med todelt turnus og arbeid hver annen helg.

Helsefagarbeider med arbeidsplassen for tiden i hjemmesykepleie:
ID 741 – Fast 17,6 % stilling. Stillingen er pr.tiden med: todelt turnus og arbeid to helger i seks ukers turnus.

Utdanningskrav:
Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider

Personlig assistent:
ID 734 – Fast 58,4 % stilling. Stillingen er pr.tiden med: todelt turnus og arbeid annenhver helg.

Utdanningskrav:
Fortrinnsvis norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider.
Andre med relevant erfaring kan tas med i betraktning.

Felles for alle stillinger:
Stillingene er ledige for tiltredelse fra og med 20.08.18.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
Beherske norsk språk muntlig og skriftlig.
Grunnleggende datakunnskaper.
Ønskelig med kunnskaper i programmet Profil.
Førerkort kl. B (i omsorgsboligene er det et ønske).
En god kollega som er tydelig og strukturert, initiativrik, er fleksibel og løsningsorientert.
Evne og vilje til å bidra til tjenesteutvikling.
Ønskelig med kunnskaper i samisk språk og kultur.
Personlig egnethet vektlegges.
Deltidsansatte har mulighet til å øke sin stillingsstørrelse ved å søke på en ekstra helg. Ønske om dette oppgis i søknaden under tilleggsopplysninger.

Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må tilfredsstillende politiattest fremlegges for ansettelse.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement.

Vi mottar bare elektroniske søknader. I det elektroniske søknadskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis må legges fram ved intervju.

På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24 9845 Tana. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under personalia.

Nærmere opplysninger ved

Tana kommune

Med engasjerte og kvalifiserte medarbeidere som tar felles ansvar for helheten, er Tana kommune en spennende kommune i vekst og utvikling. Vår arbeidsplass karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Trygghet for våre medarbeidere er også en trygghet for kommunens innbyggere som søker kvalitet i det kommunale tilbudet. Vi vil ha et voksende, integrert og framgangsrikt lokalsamfunn hvor god kommunal service, sammen med et godt utvalg handel og fritidsmuligheter gir høy livskvalitet.

Velkommen til Tana kommune hvor alle vakre, hjelpsomme og vennlige mennesker skaper et levende samfunn hvor latteren preger hverdagen i samspill med kjærlighet til fjorden, vidda, vår kultur og folket!

jobbportalen.no