Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3712761145

Søknadsfrist: 04-03-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder skolehelsetjenesten

Ved Barne- og familietjenesten Heimdal er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved Skolehelsetjenesten 6-20 år.

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. Tjenesten har helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, og gir bistand til skoler og barnehager for å legge til rette for læring og utvikling hos barn og unge med særlige behov. Oppgavene er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester, barnevern og opplæring. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialt arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge samt deres familier. Utredninger og beslutninger kvalitetssikres gjennom spisskompetente medarbeidere i team. Den enkelte medarbeider har ansvar for å koordinere og kvalitetssikre totaltilbudet til barn med hjelp av tiltaks- og individuelle planer.

Alle barn og unge i kommunen har krav på skolehelsetjeneste ved den skolen de tilhører. Skolehelsetjenesten er en forlengelse av helsestasjonstilbudet og arbeider for å fremme barns helse og trivsel, samt forebygge sykdom og skade.
Som en del av Barne- og familietjenesten, samarbeider helsesøster med mange ulike faggrupper etter behov. Alle skoler har kontaktpersoner med helsefaglig, sosialfaglig og pedagog/psykologisk kompetanse.
Skolehelsetjenesten består av helsesøster, fysioterapeut og skolelege.

Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar. Du blir en del av lederteamet på enheten, får en tydelig plass i styringsdialogen og blir en del av kommunens program for ledelsesutvikling sammen med de øvrige i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder får du et ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner.

Arbeidsoppgaver:

Som avdelingsleder får du et helhetlig ansvar for avdelingen. Du blir en del av enhetens lederteam, får en tydelig plass i styringsdialogen og blir en del av kommunens program for ledelsesutvikling, sammen med de øvrige i lederteam på bydelen
Du får ansvar for fag, personal og økonomi, herunder arbeidsgiveransvar for de ansatte i din avdeling. Du utøver støttende lederskap for utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene, og har ansvar for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll. Du er tydelig til stede i avdelingen og har enhetsleder som nærmeste leder
Du får et særskilt ansvar for rekruttering, opplæring, veiledning og sikre lovkrav, klage- og avviksbehandling internkontroll, styringstall, sikre kompetanse og kvalitet samt å utvikle arbeidsmiljø, forebygge sykefravær og turnover

Kvalifikasjoner:
Bachelor i sykepleie
Videreutdanning som helsesøster
Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse
Solid kompetanse og erfaring fra arbeidsfeltet
Veilederkompetanse
Erfaring fra endrings-, prosjekt- og prosessledelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Utdanningsretning:
Administrasjon og ledelse
Pedagogikk
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
God på å skape gode relasjoner til andre og utvikle mennesker rundt deg
Systematisk og målrettet med vekt på styring, internkontroll og beslutningsdyktighet
Fokus på myndiggjøring og medvirkning i personalgruppa
Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger
Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
Lyst til å prege utviklingen av Trondheim kommune i årene som kommer
Du har evne til å tenke og handle tverrfaglig
Du kommuniserer åpnet med omgivelsene både i og utenfor egen organisasjon, og er med på å skape forutsetninger for positiv samfunns- og byutvikling

Vi tilbyr:
Tilgang til et moderne og innovativt ledelsesutviklingsprogram
Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no