Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3450657729

Søknadsfrist: 07-06-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder ungdomstrinn - Sjetne skole

Det vises til stillingsbeskrivelse i skolens personalplan som ligger på Sjetne skoles hjemmeside. Stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende. Skoleoverbyggende lederoppgaver kan bli tillagt ift avdelingslederens kvalifikasjoner/interesser.

Arbeidsoppgaver:

Du blir en del av lederteamet på enheten, får tydelig plass i styringsdialogen og blir en del av kommunens program for ledelsesutvikling.
Avdelingslederstillingen innehar personalansvar og økonomiansvar på ungdomstrinnet. Det betyr blant annet medarbeideroppfølging, bygging av stillinger/timeplaner, utvikle ungdomstrinnet med fokus på praktisk og variert undervisning og å lede ungdomstrinnet ift skolens fokusområder.

Kvalifikasjoner:
Kunnskapsrik og har formell, relevant pedagogisk utdannelse på minimum bachelornivå.
Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse.

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjonsferdigheter.
Evner til å skape gode relasjoner samt formidle enhetens mål og retning til andre.
Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktghet.
Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden.
Lyst til å prege utviklingen av Sjetne skole i årene som kommer.

Vi tilbyr:
Et spennende planleggingsarbeid knyttet til nybygg/ombygging av Nye Sjetne skole som skal stå ferdig januar 2019.
Et engasjert arbeidsmiljø med tydelige voksenstandarder.
Våre fokusområder er lesing og skriving som grunnleggende ferdigheter og relasjon lærer-elev.
Lønn etter gjeldende avtaleverk.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no