SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Lærer

Stillinger: 2

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 15-04-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Kolstad skole, Lærere

Ved Kolstad skole er det ledig to faste 100 % lærerstillinger fra 1. august 2016
Kolstad skole ligger ei mil sør for Trondheim. Skolen har i dag ca 250 elever fordelt på sju trinn. Skolen ligger skjermet til i et nyrestaurert lavblokkområde med en spennende sammensetning av mennesker, og samtidig veldig nært Bymarka. Skolens arbeid bygger på verdiene fellesskap, respekt og kunnskap, og utviklingsområdene våre er respekt/læringsmiljø og lesing og skriving som grunnleggende ferdighet.

Arbeidsoppgaver:

Begge stillingene er pr i dag plassert på 1.-4. trinn. Dette kan endres i tråd med skolens behov
Stillingene kan bli tillagt kontaktlæreransvar.

Kvalifikasjoner:
Vi søker allmennlærere/grunnskolelærere med god kompetanse innen klasseledelse og et reflektert forhold til autoritativ tilnærming.
Et bevisst forholdt til praktiske, varierte og estetiske læringsformer vil bli vektlagt
Skolen ønsker lærere med fordypning innen ett eller flere av følgende fag: kunst og håndverk, musikk, engelsk og spesialpedagogikk. Andre fagområder kan også være relevante ved tilsetting
God kompetanse innen bruk av IKT-verktøy er nødvendig
Menn oppfordres til å søke
Ved ytterligere ledighet våren 2016 vil samme søkerliste benyttes ved tilsetting.

Utdanningsretninger:
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Vi tilbyr:
Et inkluderende arbeidsmiljø
Et utviklingsorientert personale
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Øystein By Rise (Rektor), tlf: +47 41500090

Kontaktperson:

Morten Krogstad Strand (Fagleder), tlf: +47 91709935

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no