SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Konsulent

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3456002851

Søknadsfrist: 16-06-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Konsulent - Regnskapstjenesten

Ved Regnskapstjenesten er det ledig en fast 100 % stilling som konsulent, for tiden innenfor området refusjon av syke- og foreldrepenger.

Regnskapstjenesten ivaretar på vegne av rådmannen det overordnede ansvaret for regnskapsføring i Trondheim kommune og enhetens virksomhet utgjør en betydelig og viktig del av kommunens økonomiforvaltning.
Regnskapstjenesten er en aktiv deltager i utvikling av kommunens verktøy, styringssystem og rutiner innen refusjon, regnskap og økonomistyring. Kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø er våre viktigste ressurser. Enheten har ca 30 ansatte.

Arbeidsoppgaver:

Refusjonskrav knyttet til sykefravær og foreldrepermisjoner
Besvare spørsmål fra- og gi råd til kommunale enheter i spørsmål knyttet til sykefravær og foreldrepermisjoner
Oppfølging og avstemming av refusjoner
Endring i arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner:
Relevant utdanning på bachelor nivå og/eller lang relevant erfaring innen refusjon syke- og foreldrepenger
Kunnskap i lover og regler knyttet til området
Det er ønskelig med erfaring innen veiledning og opplæring

Utdanningsretning:
Økonomi

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjonsevner, sikker språkføring.
Gode evner til å samarbeide i team innenfor et til tider hektiske arbeidsområde
Det er ønskelig med erfaring innen veiledning og opplæring

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Lena Fiplingdal Fagleder, tlf: +47 92427004

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no