Tittel: Lærer

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3853541888

Søknadsfrist: 05-08-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Lærer - Ranheim skole

Ranheim skole har for perioden 1. august 2018 - 31. juli 2019 ledig et vikariat i 100 prosent stilling for lærer på småskoletrinnet.

Ranheim er en fleksibel barneskole med 600 elever. Skolen har en flott beliggenhet ved sjøen og idrettsanlegget på Ranheim. Bygget er funksjonelt utformet med moderne digitale løsninger. Arealene er varierte og fleksible og gir gode muligheter for tilpasset opplæring. Skolen er organisert i tre avdelinger, 1.-3.trinn, 4.-7.trinn og SFO med egne avdelingsledere.

Lærerne er organisert i team på trinn, og samarbeider tett om alle oppgaver og tar felles ansvar for alle barna.

Skolens visjon er “På Ranheim skole skal alle glede seg til å gå på skolen hver dag”. Vårt hovedfokus er en inkluderende skole med rom for alle og blikk for den enkelte og vi legger vekt på å utvikle både faglig og sosial kompetanse.

Satsningsområdene våre neste skoleår vil være IKT som pedagogisk verktøy både for barn og voksne, systematisk styrking av elevenes sosial kompetanse og god relasjonskompetanse både hos barn og voksne.

Menn oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver:

Undervisning på småskoletrinnet, noe ordinær undervisning og mest spesialundervisning.
Stillingen er fordelt på 1. og 3. trinn.

Kvalifikasjoner:
Undervisningskompetanse i spesialpedagogikk.
Erfaring og gjerne utdanning i bruk av ikt i opplæringen

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
God relasjonskompetanse
Gode samarbeidsevner
Løsningsorientert tilnærming

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Ordnede arbeidsforhold i et godt arbeidsmiljø.
Lønns- og arbeidsvilkår etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no