Tittel: Lærer

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3422407684

Søknadsfrist: 02-06-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Lærer med tegnspråkkompetanse - Nyborg skole

Ved Nyborg skole er det ledig vikariat i 100 % stilling for lærer med kompetanse på tegnspråk fra 01.08.2017 - 31.12.2017. Mulighet for at vikariatet kan forlenges.

Nyborg er en barneskole med 270 elever og 40 ansatte. 160 barn har plass i SFO. Skolebygget ble tatt i bruk i 2005, med åpne planløsninger, der hvert trinn har sitt eget hjemmeareal.

Vi har en visjon om å være en inkluderende nærmiljøskole, med uteskole og kulturaktiviteter som sentrale arbeidsformer. Skole og SFO samarbeider tett for å skape en helhetlig lærings- og oppvekstarena for ungene.

Nyborg ligger nær marka, og uteområdene rundt skolen er meget varierte og spennende arenaer for læringsarbeidet, leiken og den fysiske aktiviteten.
Vi legger også stor vekt på at både unger og ansatte skal få muligheter til å utfolde seg gjennom kulturelle uttrykksformer. Skolen har et eget kor, en årlig musikal på SFO og ei felles forestilling med hele skolen hver vår.

Våre grunnverdier er respekt, ansvar og humor.

Arbeidsoppgaver:

Den ansatte skal jobbe på 1.trinn, der tegnspråk er en forutsetning for å kunne undervise.

Kvalifikasjoner:
Lærer med godkjent utdanning.
Tegnspråkkompetanse.
30 stp matematikk.
Kroppsøvingskompetanse.
Trygg og tydelig klasseleder med evne til å skape kultur for læring og etablere gode relasjoner.

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet, med evne til å se hvert enkelt barn, støtte og utfordre dem i deres utvikling. Stillingen er basert på et tett samarbeid med kollegene på trinnet.

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no