SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Lærer

Stillinger: 3

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 42-68%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 21-10-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Markaplassen skole, Lærere

På Markaplassen skole er det fra 29.10.2016 ledig flere vikariater av ulik lengde, og med ulike starttidspunkt. To vikariater går fram til sommeren, samt et av kortere varighet

Stilling 1: Fra 29.10.16 - 31.07.2017: 42 % norsk og kontaktlærer. Denne kan fra 27.11.2016 utvides med 34 % mat og helse, samt valgfag
Stilling 2: 65 % spesialundervisning; oppfølging av elev i teorifag, oppstart så snart som mulig og frem til og med 31.07.2017
Stilling 3: Fra 22.11.2016 - 10.02.2017: 68 % kontaktlærer og engelsk, krle, kroppsøving og spes.ped

Arbeidsoppgaver:

Faglærer i norsk, engelsk, mat og helse og kroppsøving, kontaktlærer, spes.ped og andre oppgaver etter behov
Oppfølging av skolens satsingsområder, blant annet klasseledelse og lesing som grunnleggende ferdighet
Samarbeid med skolens ledelse

Kvalifikasjoner:
Godkjent lærerutdanning og praksis fra skoleverket
God kompetanse på tilpasset undervisning, erfaring med drama og teater
Gode mellommenneskelige ferdigheter

Utdanningstittel:
Lærer

Utdanningsretninger:
Pedagogikk
Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Vi ønsker en lærer som kan framstå som en tydelig voksen, med gode samarbeidsegenskaper
Vi ønsker ansatte som er fleksible og som kan trø til der det trengs
Vi verdsetter kreativitet og godt humør
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Utviklingsorientert personale
Godt arbeidsmiljø, med et godt samarbeid mellom ansatte og elever
Gjensidig forpliktende samarbeid

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Rune Haldorsen (Rektor), tlf: (+47) 99233837

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no