SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Rektor

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 18-09-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Rektor Ranheim skole

Ranheim skole er en fleksibel barneskole som sto ferdig til skolestart høsten 2010. Skolen vil ha vel 600 elever skoleåret 2016-17.

Skolebygget har en flott beliggenhet ved sjøen og idrettsanlegget på Ranheim. Bygget er funksjonelt utført med moderne miljømessige og digitale løsninger. Arealene er varierte og fleksible og gir gode muligheter for tilpasset opplæring

Skolen er organisert i tre avdelinger med egne fagledere: 1.-3. trinn med SFO, 4.-5. trinn og 6.-7. trinn
Skolens visjon er: ”På Ranheim skole skal alle glede seg til å gå på skolen hver dag”
Skolen har i dag:
ca. 600 elever
273 elever i SFO
75 ansatte
250 % ledelsesressurs inkludert SFO-leder
100 % merkantil ressurs

Arbeidsoppgaver:

Skolen ønsker å være en inkluderende skole, der elevene opplever å mestre og å bli sett. Skolen er opptatt av å kvalifisere elevene for framtida og legger derfor vekt på å utvikle både elevenes faglige og sosiale kompetanse
Ranheim skole har stort fokus på pedagogisk utviklingsarbeid. Utviklingsområdene er knyttet til lesing og skriving, regning, IKT og relasjonskompetanse
Skolen deltar i utviklingsprosjekter knyttet til Trondheim kommunes satsing på IKT og er godt i gang med implementering av IKT plan.no og GAFE
I tillegg deltar skolen i prosjektet ”Gode lærer-elev – relasjoner”
Fra skoleåret 2016-17 skal skolen også delta i et fireårig forskningsprosjekt med smågruppeundervisning i matematikk for elever på småskoletrinnet.

Kvalifikasjoner:
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Utdanning i skoleledelse vektlegges.
Ledererfaring vil bli vektlagt.
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.

Utdanningsretninger:
Pedagogikk
Ledelsesfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
forvaltning og kvalitetsutvikling
økonomistyring og resultatkontroll
samspill med elever, foreldre og nærmiljø
tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Lederutviklingsprogram
Mentorordning
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Gunnar Wibe (Rådgiver), tlf: +47 92439895

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no