SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Rektor

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 04-09-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Rektor Spongdal skole

Spongdal skole er en kombinert barne- og ungdomsskole i landlige omgivelser på vakre Byneset, 22 km fra Trondheim sentrum

Nye Spongdal skole ble innviet sommeren 2014 og har i dag et moderne skolebygg med god digital infrastruktur, spesialrom og idrettshall. I tillegg har skolen en stor aula som benyttes til samlingsstunder for hele skolen og av lag og organisasjoner utenom skoletid
Spongdal skole er inne i siste fase av den nasjonale ungdomstrinnsatsninga og et faglig samarbeid med NTNU. Vi har tidligere arbeidet med regning som grunnleggende ferdighet, men vil fra høsten 2016 ha fokus på ledelse av elevers læring. I dette arbeidet vil vi arbeide med å utvikle en kollektiv læringskultur med felles metodisk verktøykasse. Sammen skal vi ha fokus på oppgavekultur og praktisk, variert og relevant faglig tilnærming. Spongdal skole er en MOT skole. Det betyr at hele skolen gjennomfører et forebyggende program som skal styrke elevenes mot til å ta egne valg, mot til å si nei og mot til å bry seg. MOT arbeidet gjennomføres i samarbeid mellom skolens ledelse, skolens MOT-informanter, andre MOT- ungdomsskoler i Trondheim og MOT sentralt
Skolen har i dag 365 barn og 46 ansatte. I SFO deltar om lag 80 elever

Administrasjonen består av rektor, 1 fagleder, 1 rådgiver/spesialpedagogisk koordinator, daglig leder SFO og konsulent. Den administrative ressursen er på 1,9 stilling. Rektor, fagleder og rådgiver har ansvaret for oppfølging av hvert sitt hovedtrinn
Undervisningspersonalet er organisert i team på 1.- 4.trinn, 5.- 7.trinn, 8.trinn, 9.trinn og 10.trinn.

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
Forvaltning og kvalitetsutvikling
Økonomistyring og resultatkontroll
Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Kvalifikasjoner:
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt
Utdanning i skoleledelse vektlegges
Ledererfaring vil bli vektlagt
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.

Utdanningsretninger:
Ledelsesfag
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Mentorordning
Lederutviklingsprogram
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Rådmannen kan vurdere personlig lønnsavtale.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Gunn Annlaug Røstad (Kommunaldirektør), tlf: +47 48182881

Kontaktperson:

Gunnar Wibe (Rådgiver), tlf: +47 92439895

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no