SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Renholdssjef

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3417094043

Søknadsfrist: 13-05-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Renholdssjef - Trondheim eiendom

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Trondheim kommune eier 1 000 000 m2 som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom har et brutto driftsbudsjett på 965 millioner kroner, og vi bygger for ca. 1 milliard kroner. Vi er 580 ansatte.

Vil du bli en del av landsdelens største eiendomsfaglige miljø?

Renholdssjef

Å lede en offentlig renholdsvirksomhet er en spennende og utfordrende lederstilling som gir mulighet for å sette standard og ambisjoner for hvordan Trondheim kommune skal gå foran og drifte egne bygg. Du får stort ansvar med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Trondheim eiendom - renhold har ansvaret for alt renhold i kommunens skoler, barnehager, helse- og velferdssentre og kultur-, idrett- og administrasjonsbygg. Renholdsleveransen utføres etter innemiljøstandarden, og det benyttes ikke kjemikalier. Miljøperspektivet er et viktig fundament for virksomheten. I tillegg til kommunens verdier: åpen - kompetent - modig er målet om å være det gode vertskap førende for de ansattes adferd og daglige innsats.

Trondheim eiendom - renhold består av ca. 320 renholdere som ledes av 10 områdeledere. Det årlige driftsbudsjettet er på ca. 150 millioner kroner.

Renholdssjefen rapporterer til direktøren for Trondheim eiendom og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe.

Arbeidsoppgaver:
Vi ønsker en ambisiøs og innovativ leder som har:
- Kraft til å omsette strategier til handling og resultater.
- Forståelse for ledelsesutfordringer i politisk styrte organisasjoner
- Ønske om å utvikle Trondheim til en enda mer attraktiv by
- Vilje til samarbeid og helhetstenking på tvers av avdelings- og enhetsgrenser
- Evne til å være tydelig, inkluderende og inspirerende, og som fremmer vekst og utvikling for den enkelte og organisasjonen
- God beslutningsevne, er selvstendig og som kommuniserer godt

Kvalifikasjoner:
Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå.
Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
Ledererfaring og gjerne erfaring med strategisk ledelse i nært samspill med andre enheter
Personlig egnethet vektlegges

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Vi tilbyr:
En spennende stilling i en utviklingsorientert organisasjon
Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens eiendomsforvaltning generelt
Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
Støtte fra kompetente administrative støttetjenester
Et godt utbygd lederutviklingsprogram
Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Anne Aaker Direktør, tlf: +47 952 63 616

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no