Tittel: Lege

Stillinger: 3

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3700481211

Søknadsfrist: 01-05-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Sommervikariat leger - Enhet for legetjenester og smittevernarbeid

Enhet for legetjenester og smittevernarbeid søker legevikarer i 100 prosent stillinger til sykehjem, helsestasjoner og ved flyktningehelseteamet i Trondheim kommune for sommerferieavviklingen 2018. Det er ønskelig at du kan jobbe hele perioden medio juni til medio august. Det er viktig at du oppgir om det er perioder du ikke kan jobbe. I tillegg kan det bli oppgaver i helsestasjon for ungdom.

Arbeidstid mandag til fredag:
Sykehjemsdager 08.30 - 16.00.
Helsestasjonsdager og i flyktningehelseteamet: 08:00 - 15:30.

Du vil jobbe parallelt sammen med andre vikarleger og i nært samarbeid med personalet på enhetene. Det legges opp til at legene kan være i kontakt med hverandre ved behov. I tillegg vil det være andre erfarne sykehjemsleger som kan kontaktes for veiledning.

En stilling vil jobbe på tvers av flyktningehelseteamet og helsestasjoner, de to andre på tvers av helsestasjoner og sykehjem. Fint om du oppgir om du har særlige preferanser.

HPR-nummer og minimum to referansepersoner oppgis i søknaden.

Søknadsfrist er satt til 1. mai 2018, men søknadene vil bli vurdert fortløpende og ansettelser vi skje etterhvert som vi finner kvalifiserte søkere.

Arbeidsoppgaver:

Vikarlegen vil på sykehjemsdager jobbe etter oppsatt plan mellom ulike sykehjem. Det kan være besøk på flere sykehjem per dag.

Vikarlegen skal primært ivareta:
- nyoppståtte endringer i helsetilstand
- gjennomgang av nye pasienter
- evaluering av pågående ”aktiv behandling”
- nødvendig kontakt med pasienter/pårørende
Sykehjemmet benytter legevakt utenom oppsatt visittid, men kan kontakte vikarlegen innenfor arbeidstid andre dager, dersom det er behandlingstiltak denne har vært med og iverksatt.

På helsestasjonsdager skal legen:
- utføre helsekontroller til alle barn mellom 0-6 år i tråd med nasjonale retningslinjer for det helsefremmende og forebyggende arbeidet i helsestasjon, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom.
- delta i tverrfaglige drøftinger på helsestasjonen og evt med andre i BFT ved behov
- være medisinsk faglig ansvarlig på helsestasjonen de dagene de er på jobb
viderehenvise til andrelinjetjenesten ved behov
- ha et forebyggende fokus
- fange opp risikofaktorer og avvik hos barnet

Lege i Flyktningehelseteamet skal:
- tilby allmennlegetjenester i henhold til nasjonal veileder for helsetjenester til innvandrere, flyktninger og asylsøkere samt rutiner for tjenesteområdet.
- gjennomføre førstegangshelseundersøkelse av voksne og barn, med tidlig viderehenvisning
- gjennomføre nødvendig helsehjelp og behandling
- være helsestasjonslege for asylsøkerbarn 0-6 år
- gjennomføre tuberkuloseundersøkelse/ smittevernarbeid
- ha fastlegefunksjon til personer uten fastlege
- arbeide i tverrfaglige team rundt pasienten

Kvalifikasjoner:
Norsk autorisasjon som lege.
Gjennomført norsk turnustjeneste/ LIS1 eller ha godkjent turnus fra utdanningslandet.
Det rr en fordel at man er under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin.
Ønskelig med erfaring fra et eller flere av tjenesteområdene.
Kjennskap til og erfaring fra kommunehelsetjenesten i Norge og gjerne fra Trondheim.
Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
Gode IT-kunnskaper - ha evne til å lære nye journalsystem raskt.

Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningstittel:
Allmennlege

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper:
Gode samhandlingsegenskaper.
Jobber strukturert.
Gode evner til dokumentasjon/journalføring
Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
En spennende og utfordrende arbeidssituasjon.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Veiledning hvis behov fra faste sykehjemsleger.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no