Tittel: Styrer
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3482043576
Søknadsfrist: 13-08-2017
Ved Sjetne barnehage er det ledig en fast 100 % stilling som styrer.
Sjetne barnehage har ca 75 barn fordelt på 4 avdelinger. Barnehagen ligger i Sjetnemarka og har i stor grad familier fra barnehagens nærmiljø.
Personalet består av erfarne pedagoger og fagarbeidere, samt spesialpedagog og merkantil i 50 % stilling.
Sjetne barnehage har fokus på sosiale relasjoner og vennskap i barnehagen. Turer og allsidige kultur -og sanseopplevelser underbygger dette. Barnehagen er delaktig i språkkommuneprosjektet, og språkarbeidet står sentralt i barnehagen. Vi har barn og familier med forskjellig bakgrunn og ulike språk, noe som gir et rikt og spennende mangfold i hverdagen.
Barnehagen deltar i prosjektet flerfaglig blikk. Deltakelsen gir barnehagen mulighet til veiledning og refleksjon i det daglige arbeidet.
Barnehagens egenart og profil må føres videre av en kompetent og handlekraftig leder.
Stillingen som styrer innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i forhold til utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Trondheim kommune ønsker en styrer som har kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling og barnehagenes satsingsområder.
Ivaretakelse av enhetens - og barnehagenes egenart
Samspill med barn, foreldre og ansatte
Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling
Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
Endrings- og organisasjonsutvikling
Strategisk ledelse og planlegging
Kvalitetsutvikling
Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll
Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige enhets- og utviklingsavtale med kommunalsjefen.
Kvalifikasjoner:
For stillingen kreves førskolelærer-/barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse.
Kunnskap og erfaring fra ledelse og administrasjon vektlegges.
Utdanningsretning:
Pedagogikk
Ledelsesfag
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet vektlegges.
Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.
Språk:
Norsk
Vi tilbyr:
En utviklingsorientert organisasjon
Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
Introduksjonsprogram for nytilsatte og lederutviklingsprogram
Deltakelse i bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team
Stor selvstendighet og myndighet
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no