Tittel: Styrer

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3852851664

Søknadsfrist: 12-08-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Styrer - Ranheim barnehager

Ved Ranheim barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som styrer.

Ranheim barnehager består av to hus, Ranheim barnehage og Ranheimsletta barnehage. Begge barnehagene har Ranheim barneskole og Jakobsli barneskole som nærskoler og ligger landlig til med Hansbakkfjæra og idrettsplassen like i nærheten.

Ranheim barnehage har fire avdelinger med tilsammen 56 barn i alderen 1-5 år. Ranheimsletta barnehage har tre avdelinger med tilsammen 40 barn i alderen 1-5 år.

Barnehagene har felles administrasjon. I tillegg til styrer består administrasjonen av fagleder i 100 prosent stilling, førstesekretær i 40 prosent stilling. Barnehagen har 29 årsverk.

Fra høsten 2019 vil eksisterende barnehager etableres i nytt bygg, Ranheimsfjæra. Ny barnehage vil ha samme antall barn som i dag, men med en ny organisasjonsstruktur. Ny leder må gå inn i prosessen med å skape et godt læringsmiljø med særlig fokus på rommet som en viktig del av det pedagogiske miljøet. Hele barnehagen er engasjert i utviklingsarbeid, og et prioritert område er relasjonsarbeid. Leder og ledelse må se viktigheten av å bygge gode team til det beste for barnet og barnegruppa.

Barnehagens satsingsområder og utviklingspotensiale må føres videre av en innovativ og handlekraftig leder som evner å se ledelse som et kollektivt ansvar og som har stor tro på kraften i sine medarbeidere.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen som styrer innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Trondheim kommune ønsker styrere som har kunnskaper og ferdigheter innen:
- Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling og barnehagenes satsingsområder
- Ivaretakelse av enhetens og barnehagenes egenart
- Samspill med barn, foreldre og ansatte
- Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling
- Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- Endrings- og organisasjonsutvikling
- Strategisk ledelse og planlegging
- Kvalitetsutvikling
- Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll

Kvalifikasjoner:
For stillingen kreves førskolelærer-/barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
Relevant ledererfaring
Ønskelig med lederutdanning

Utdanningsretning:
Administrasjon og ledelse
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper
Kunnskap og erfaring fra ledelse og administrasjon samt personlig egnethet vektlegges.

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
En utviklingsorientert organisasjon
Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
Introduksjonsprogram for nytilsatte og lederutviklingsprogram
Deltakelse i bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team
Stor selvstendighet og myndighet
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no