SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Teamchef Färsk

Kontraktstype: Tillsvidare

Stillingsprosent: 100%

Sted: Skarpnäck

Arbeidsgiver: Axfood AB

Ref.kode: AXFOODKONCERNEN03646

Søknadsfrist: 2017-08-13

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Teamchef Färskvaror till Hemköp Stockholm Skarpnäck

Hemköp är butikskedjan med ett sortiment specifikt anpassat för dem som bor på orten. Om du vill ta både avdelningsansvar och leda ett team av medarbetare, då ska du söka till rollen som Teamchef Färskvaror. Butiken är scenen och varje detalj en chans att göra skillnad. Är du redo att ta plats inom Hemköp, där kunden alltid står i centrum?

Bli en av oss:

På Hemköp Stockholm Skarpnäck vi stolta över att vara del av en framgångsrik verksamhet som präglas av matglädje och ett personligt kundbemötande. Våra kunder gillar vår butik och har näsa för kvalitet, något som gör vårt arbete stimulerande och roligt. Till vår butik söker vi nu en Teamchef Färskvaror. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning tillämpas.

Det här får du göra:
För dig som vill ha ett övergripande ansvar för en eller flera avdelningar och arbetsleda medarbetare är rollen som Teamchef Färskvaror helt rätt. Du kommer att ansvara för både inköp och försäljning samt för att avdelningen uppnår våra gemensamt ställda mål. Kunden är kärnan i vår verksamhet. Därför är den dagliga kundkontakten viktig för att skapa en positiv butiksupplevelse. Tillsammans med dina medarbetare ska du säkra lönsamheten och se till att rutiner följs liksom att vi följer upp bruttovinst och försäljning. Som Teamchef Färskvaror får du personalansvar för följande avdelningar: frukt och grönt, blommor, kött och chark, manuell delikatess- och fiskdisk, bröd/bake off samt mejeri och ost. I det ingår att medarbetarna får rätt information, utvecklas och trivs samt att arbetet i butiken fungerar smidigt och bra. Du kommer även att ingå i butikens ledningsgrupp.

Det här förväntar vi oss:
Att du är matintresserad, bra på att driva försäljning och tycker om att arbeta med människor, är en förutsättning för rollen. Lika självklart ska du ha kunskap om produkterna som ingår i ditt ansvarsområde. Dessutom behöver du känna till grundläggande ekonomiska nyckeltal och ha vana av att arbeta i butik. Du bör behärska svenska i tal och skrift. Eftersom du ska leda och utveckla dina medarbetare behöver du vara bra på att förklara rutiner, beskriva vilka mål butiken ska nå och vilka utmaningar som finns. Att du trivs med ett högt tempo är viktigt. Lika viktigt är att du kan delegera arbete, både kan ge och ta feedback och att du inte ryggar för att driva igenom förändringar. Vi ser att du har minst tre års erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar, samt erfarenhet av att hålla i utvecklingssamtal. Det är viktigt att du kan delegera och leda genom andra. Det är till fördel om du tidigare har arbetat med autoorder och beställningssystem och har kunskap om att driva manuell delikatess- och fiskdisk.

Mer information:
Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Markus Jönsson, Butikschef, TEL 0761-090 660. Eftersom vi rekryterar löpande vill vi ha din ansökan så snart som möjligt, men senast den 13 augusti 2017.

I Axfood

ingår kedjorna Hemköp, Willys, Snabbgross och Axfood Närlivs. Bakom butiksscenen finns de koncerngemensamma funktionerna Affärsutveckling, Ekonomi, HR, IT, Kommunikation och Dagab Inköp & Logistik. Axfood har cirka 20 procents marknadsandel av dagligvaruhandeln i Sverige. Axfood omsätter över 38 (2014) miljarder och är noterat på Nasdaq Stockholm ABs Large Cap-lista. Delar du vår passion för mat och människor? Läs mer om oss på www.axfood.se/jobb.

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no