SkanPers kommunikation
headerlogo
FÖRÅLDRAD
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Teamledare

Kontraktstype: Tillsvidare

Stillingsprosent: 100%

Sted: Västerås

Arbeidsgiver: Västerås stad

Ref.kode: A558742

Søknadsfrist: 2016-04-24

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Västerås stad på:

Facebook

Teamledare till Socialjouren i Västmanland

Vill du ta steget vidare in i en ledarroll och vara drivande i det interna förändrings- och utvecklingsarbetet? Sök tjänsten som teamledare idag!

Mottagning individ och familj söker en teamledare till Socialjouren i Västmanland. Socialsekreterarna på Socialjouren arbetar när ordinarie verksamheter är stängda och är jour för samtliga kommuner i Västmanland. Du leder teamet och stödjer teamets utveckling. Du ansvarar för att följa upp samarbetet med kommunerna i länet samt samverkan med till exempel polis, landsting, socialkontor. Du arbetsleder också socialsekreterare med fältuppdrag, ett nytt uppdrag som enheten har fått från och med 2016. Vi är en enhet som präglas av en hög känsla att hjälpa varandra och vårt övergripande mål är att ha en rättssäker handläggning med en hög grad av samstämmighet i våra beslut.

Mottagning individ och familj är en mottagning för alla som söker stöd och hjälp inom individ och familjs ansvarsområde (exklusive ekonomiskt bistånd). Socialsekreterare på enheten är tillgängliga dygnet runt, antingen som dagpersonal eller som socialjourspersonal. Socialjouren handlägger akuta sociala ärende (barn, unga eller vuxna som far illa) som inte kan vänta till nästa dag samt ger information, stöd och råd. Socialjouren arbetar med komplexa situationer och där samverkan med andra verksamheter som har öppet kvällar, nätter och helger är betydelsefull. I Västerås stad är all myndighetsutövning samlad inom en och samma förvaltning, Sociala nämndernas förvaltning och vi som arbetar här ser myndighetsutövning som ett sätt att göra skillnad. Se gärna våra filmer om att arbeta som socionom på Västerås stad här: www.vasteras.se/socionom

Arbetsbeskrivning:

Som teamledare blir ditt huvudsakliga ansvar att fördela arbetet samt utifrån ett konsultativt förhållningssätt vägleda socialsekreterare i deras arbete. Du ingår också i enhetens ledningsgrupp.

Andra uppgifter som ingår i rollen är att:
• Tillsammans med enhetschef leda det interna förändrings- och utvecklingsarbetet i syfte att effektivisera, förändra och utveckla verksamhet och metoder.
• Vara delaktig i att leda ett systematiskt kvalitetsarbete vad gäller delaktighet, gott Bemötande, rättssäkerhet och en god tillgänglighet utifrån verksamhetens grunduppdrag.
• Vara drivande i att samverkan kommer till stånd och arbeta över gränserna med den enskildes behov i centrum.
• Ansvara för att introducera nyanställda medarbetare.

Beroende på din kompetens och dina individuella utvecklingsmål kommer du att erbjudas olika former av interna och externa utbildningar. I tjänsten har du också tillgång till kontinuerlig intern vägledning och som ny i rollen kommer du få en mentor som lotsar dig in i rollen och dina arbetsuppgifter. I tjänsten ingår viss kvällstjänstgöring.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har en har en socionomexamen och som är intresserad av ledarskap/vägledning och verksamhetsutveckling. Ett krav för tjänsten är kunskap i socialtjänstens lagstiftningar (LVM, LVU, SOL), BBIC och erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i en ledarroll samt kunskap i krishantering och verksamhetssystemet Procapita. Erfarenhet av arbete med ungdomar och unga vuxna är också meriterande.

Som person är du trygg, ansvarstagande, tydlig och du trivs i vägledande/coachande roll med utvecklingsfokus. För tjänsten är det viktigt att du är har god skriftlig förmåga då du i din teamledarroll ofta kommer att vägleda socialsekreterare i deras dokumentation samt producera andra skriftliga dokument av hög kvalité. Som person är du duktig på att samarbeta, utåtriktad och har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

För denna tjänst är B-körkort ett krav och utdrag ur belastningsregistret kommer att bli aktuellt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Anställningens omfattning:
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Varaktighet: Tillsvidare
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
Antal platser: 1

Välkommen med din ansökan senast 2016-04-24
Arbetsgivarens referensnummer: A558742

Kontakt:
Enhetschef Anne Lindell Telefon: 021-39 87 24

HR-konsult Pontus Cronberg Telefon: 021-39 12 29

SSR Kristiina Koistila Telefon: 021- 39 83 77

Vision Irene Larsson Telefon: 021-39 27 10

Västerås stad

har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no