Tittel: HR-strateg

Kontraktstype: Tillsvidare

Stillingsprosent: 100%

Sted: Borås

Arbeidsgiver: Borås stad

Ref.kode: 031:2016:19

Søknadsfrist: 2016-12-

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Borås stad på:

HR-strateg

Personal och förhandlingsavdelningen finns på Stadskansliet direkt under Kommunstyrelsen. Vi är 18 personer som arbetar med strategisk arbetsgivarpolitik, avtal och förhandlingar, pension och försäkringar, personal- och organisationsutredningar. Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta, utvecklande arbetsuppgifter och ett meningsfullt arbete som gör skillnad för Borås Stads invånare.

Arbetsplats:

Stadskansliet, Personal och förhandlingsavdelningen

Anställningsvillkor:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde 2017-01-02 eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter:
Din uppgift blir bland annat att tillsammans med övriga medarbetare på avdelningen arbeta med övergripande HR-frågor. Arbetsuppgifterna innebär främst fokus på arbetsgivarvarumärket och kompetens-och personalförsörjningsfrågor. Som HR-strateg kommer du även att arbeta med att driva och utveckla Borås stads gemensamma/övergripande HR-processer. I din roll ingår även att stödja kommunledningens chefer i personal- och organisationsfrågor.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är generalist med helhetssyn. Du har högskoleutbildning inom HR- området eller annan relevant inriktning. Du har ett antal års erfarenhet av HR-arbete. Vi har många spännande arbetsuppgifter och det tillkommer ständigt nya, varför vi vill att du ska ha en bred kompetens för olika typer av strategiska utredningar, ensam och i team. Vi värdesätter kreativitet, nytänkande och god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan senast 2016-12-18.

Upplysningar lämnas av:

jobbportalen.no