Tittel: statistikk og analyse
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 14-03-2013
Følg Trondheim kommune på:
Byplankontoret - Tilsetting av medarbeider innen statistikk og analyse
Trondheim er Norges tredje største kommune med ca.180.000 innbyggere. Trondheim kommune har ambisiøse miljømål, samtidig som byen preges av rask befolkningsvekst og mange store byggeprosjekt. Dette gir behov for god og helhetlig byplanlegging og dyktig saksbehandling, og vi søker fagfolk som vil bidra til dette. Byplankontoret er en av 11 enheter innenfor Byutviklingsområdet. Kontoret utarbeider kommunale areal- og transportplaner, statistikk og analyser og behandler innsendte reguleringsplaner, fradelingssaker og forespørsler om areal- og trafikkforhold. Enheten har 65 ansatte Vi har ledig vikariat for medarbeider innen feltet statistikk og analyse, med mulighet for fast tilsetting. Attester og vitnemål legges ved når du søker stillingen.
Arbeidets innhold vil være:
Fagområdet omfatter statistikk- og analyseoppgaver som grunnlag for kommunens planlegging: Tilrettelegging og formidling av statistikk innenfor temaene befolkning, bolig, næring og fysisk miljø. Arbeid med befolkningsprognoser for Trondheimsregionen. Utredninger og analyser i tilknytning til prosjekter og planarbeid. Det kan bli aktuelt for den som ansettes å arbeide innenfor flere av disse områdene.
Kvalifikasjoner:
Den som ansettes må ha erfaring med bruk av SPSS og/eller Arc GIS og håndtering av store datafiler i regnearkverktøy som Excel.
Personlige egenskaper:
Vi ønsker en medarbeider med: høy samfunnsvitenskapelig kompetanse evne til selvstendig og analytisk arbeid god samarbeidsevne, faglig engasjement og god framstillingsevne.
Vi tilbyr
Selvstendig og utfordrende arbeid i et uformelt, spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø. Å bli kjent med utfordringer og muligheter i en spennende storbyregion. Lønn etter kvalifikasjoner.
Trondheim kommune
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no