Tittel: Enhetsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 19.11.2012

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Enhetsleder - Nidarvoll helsehus

Trondheim kommune søker en erfaren, kompetent og engasjert leder som vil og kan bidra i utvikling av helsehus og helse- og velferdssenter i Trondheim kommune.

Nidarvoll helsehus er ett av fire helsehus i Trondheim kommune. Helsehusene skal samlet sett tilby alle typer korttidsopphold, som avlastning, medisinsk utredning og behandling, etterbehandling og rehabilitering. Nidarvoll har p.t. korttidsplasser for rehabilitering. I tillegg har enheten ordinære langtidsplasser (sykehjemsplasser).

Helsehusene spiller en sentral rolle i oppfølging av samhandlingsreformen og står overfor utfordringer i utviklingen av helhetlige pasientforløp, med økende fokus på forebygging og tidlig intervensjon. Bruken av korttidsplasser vil være i kontinuerlig utvikling. Enheten vil også ha en del utfordringer knyttet til rehabilitering av bygningsmassen.

Enhetsleder inngår årlig lederavtale og rapporterer til rådmannen ved kommunaldirektør for helse- og velferdstjenester.

Sentrale arbeids- og ansvarsområder:

bidra i utvikling og iverksetting av kommunens strategier og tjenesteprofil, i dialog med rådmannen
bidra til å sikre faglig forsvarlige helsetjenester
sikre god samhandling med samarbeidspartnere
sikre god personalledelse, med vekt på faglig kvalitet, medvirkning og myndiggjøring
utvikle ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett
sikre og følge opp økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering bidra i aktuelle ledernettverk
bidra utover eget ansvarsområde til at Trondheim blir en god by å bo i

Krav til søker:
minimum 3-årig helsefaglig høgskoleutdanning
dokumentert bred ledererfaring med gode resultater knyttet til tjenestekvalitet, personalarbeid og økonomistyring
høyere utdanning innen ledelse vektlegges
god kjennskap til aktuelt lovverk innenfor tjenesteområdet og tilstøtende tjenesteområder
være en synlig og tydelig leder med gode kommunikative ferdigheter ha gode ferdigheter i samhandling, evne til å skape gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og brukere/ publikum evne til å inspirere, involvere og videreutvikle myndiggjorte medarbeidere gjennom å være en pådriver i tjenesteutvikling.
For øvrig forventes søker å bidra til å skape samarbeid, samhandling og god kommunikasjon også utover egen enhet. Det er viktig at han/hun tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt, samt skaper gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer.
Enhetsleder rapporterer direkte til kommunaldirektør for helse og velferd.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Spørsmål rettes til:

Postadresse: Trondheim kommune Kontortjenesten Postboks 2300 Sluppen 7004 Trondheim

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no