Tittel: Helsepersonell

Stillinger: 20

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 04.04.2013

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Er du vår nye mann i helsevesenet?

Helsevesenet opplever et stort behov for utdannet helsepersonell, og beregninger viser at det vil mangle 57.000 årsverk med helsefagarbeidere i 2035 i Norge. I dag er kun en av ti ansatte i tjenesten menn, og potensialet for å øke andelen er betydelig. Gjennom satsningen ”Menn i helsevesenet” er vi på utkikk etter 20 menn som er interessert i og har personlige kvalifikasjoner som gjør dem godt egnet for arbeid innen helsevesenet.

Om stillingene:

I et samarbeid mellom Nav, Trondheim kommune, Malvik kommune og Melhus kommune tilbys det derfor et komprimert utdanningsløp for 20 menn som ønsker fagbrev og fast stilling som helsefagarbeider.

Målgruppen er menn i aldersgruppen 26-55 år som er arbeidssøkere og som har en ytelsesrett fra NAV.

Alle kvalifiserte søkere vil bli kalt inn på intervju i perioden 2.- 8. april. Etter intervjuet vil 30 menn bli valgt ut til en åtte ukers praksis som helserekrutt i perioden 6. mai - 30. juni for å prøve ut omsorgsyrket.

Deretter vil ny utvelgelse bli gjennomført ved at 20 mest egnede og motiverte kandidatene tilbys fast stilling og et komplett og økonomisk avklart utdanningsløp frem mot fagbrev som helsefagarbeider.

Er du den vi er på utkikk etter?

Grip muligheten og søk deg inn ved å ta kontakt med ditt lokale Nav-kontor.

Besøk oss på: www.mennihelse.no og på www.facebook.com/mennihelse

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no