Tittel: HR-konsulent

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Søknadsfrist: 03-04-2013

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Erfaren HR-konsulent søkes til internasjonalt selskap

På vegne av et internasjonalt selskap søker vi Senior HR-konsulent. Selskapet har kontorer i Oslo vest, Bærum og Bergen - denne stillingen vil ha hovedarbeidssted i Oslo.

Selskapet er en global tilbyder av seismiske og geofysiske tjenester og leverer et bredt spekter av teknologi, tjenester og utstyr.

Du er en erfaren HR-konsulent som ønsker større utfordringer og som ønsker å ha mulighet for å påvirke selskapets HR-funksjon. Selskapet er i sterk vekst og søker nå en Senior HR-konsulent som kan ta selvstendig ansvar for sine enheter. Stillingen rapporterer til Country HR Manager. Det er stor fokus på HR-funksjonen i selskapet som har har over 400 ansatte i Norge og ca 10 000 globalt. Stillingen innebærer noe reising. HR-funksjonens overordnede mål er å bidra til at selskapet tiltrekker, utvikler og beholder sine ansatte.

Arbeidsoppgaver

Rekrutteringprosesser
Organisasjonsutvikling
Talentutvikling
Evalueringer
Følge opp og bistå lederne i de ulike enhetene
Implementering av HR-prosesser

Ønskede kvalifikasjoner:
Bachelor- /Mastergrad
5+ års relevant erfaring fra internasjonale selskaper - gjerne med matriseorganisasjon
God forståelse for HR-prosesser
Erfaring med arbeidsrett/arbeismiljøloven
Flytende norsk og engelsk - engelsk er arbeidsspråket

Personlige egenskaper:
Selvstendig
Engasjert
Serviceinnstilt
Løsningsfokusert
Ansvarsbevisst og pålitelig
Nøyaktig og strukturert
Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr:
Spennende og faglige utfordringer
Gode bonusordninger
Gode forsikringsordninger
Konkurransedyktige betingelser

CV og søknad sendes på engelsk.
Søkere behandles fortløpende.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

jobbportalen.no