Tittel: Avdelingsleder
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Erdal
Arbeidsgiver: Askøy kommune
Ref.kode: 2922156292
Søknadsfrist: 21-02-2016
Erdal barneskole er en to/tre-parallellers barneskole og har fra august 2016 18 klasser og ca. 380 elever. Vi har en skolefritidsordning med ca. 120 barn. Det jobber ca. 50 medarbeidere hos oss, pedagoger, konsulent, barne- og ungdomsarbeidere, skoleassistenter og renholdere.
Tett på utviklingen - tett på menneskene
Vår visjon er: Læring for livet.
Verdiene våre verdier er: Lekende Inkluderende og Modige.
Vi er stolte av et godt og trivelig arbeidsmiljø. I en hektisk hverdag er vi helt avhengige av en god fleksibilitet som fører til at vi stiller opp for hverandre. Vi gir god opplæring til nyansatte, og gode faddere gir dem en fin start. Våre ansatte har utviklet høy kompetanse for å løse de utfordringene vi møter i hverdagen.
Rektor har med seg 3 avdelingsledere/ass.rektor til å lede arbeidet i skole og SFO. I Askøyskolen vektlegges skoleledelse og utvikling av felles lederkultur. Ledere i Askøyskolen skal være «Best mulig - sammen». Vi skal være best på Deling – Resultat - Læringskultur - «Walk the talk». Relasjonsledelse er grunnpilaren i vår lederfilosofi.
Temaplan skole har følgende felles satsingsområder for videre utvikling av Askøyskolen:
- Læringsmiljø
- Vurdering for læring
- Grunnleggende ferdigheter
Felles ansvar i skolens ledergruppe for drift av skole og SFO
Personalledelse
Pedagogisk ledelse og ledelse av skolens utviklingsarbeid
Lede skolens ressursteam
Kvalifikasjoner:
Evne og erfaring i å lede lærings- og utviklingsprosesser i skole.
Gode relasjonsferdigheter og evne til samarbeid.
God rolleforståelse som skoleleder.
Relevant pedagogisk utdanning og erfaring.
Gode digitale ferdigheter.
Handlingskompetanse
Gjennomføringskraft.
Personlig egnethet
Lojalitet og bidrag til utvikling av Askøyskolen.
Utdanningsretning:
Pedagogikk / Undervisning / Barnehage
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Vi tilbyr:
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en skole med høge mål og fokus på kvalitet.
Lederansvar for motiverte og kompetente medarbeidere
Påvirkning gjennom målrettet, systematisk og kreativt engasjement
Lederfellesskap og utvikling i Askøyskolen.
Kommunen har fri gruppelivs-og ulykkesforsikring.
Gode pensjonsordninger. Fra bruttolønn trekkes 2% til pensjonsinnskudd.
Lønn etter gjeldende avtaleverk
Ansatte som skal arbeide med barn eller psykisk utviklingshemmede vil bli bedt om å levere politiattest senest ved tiltredelse.
For nærmere opplysninger om stillingen:
jobbportalen.no