Tittel: Fagansvarlig

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Kleppestø

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Ref.kode: 3640688238

Søknadsfrist: 17-12-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Askøy kommune på:

Fagansvarlig økonomisk sosialhjelp

Askøy er av kommunene i landet som vokser raskest, både når det gjelder innbyggertall og næringsliv. Flere store virksomheter har etablert seg på øyen i senere tid.

NAV Askøy ligger sentralt til på Kleppestø senter, med bare 12 minutters båttur fra Bergen sentrum og et par minutters gange fra kaien.

Kontoret har 50 medarbeidere og enhetlig ledelse. Statlige og kommunale ansvarsområder er fordelt på to avdelinger, avdeling for Service og arbeid og avdeling for Oppfølging og tiltak.

NAV Askøy er et fremtidsorientert kontor som har som mål å gi brukerne god service gjennom å arbeide mest mulig tverrfaglig, der standard for arbeidsrettet brukeroppfølging blir lagt til grunn. Samhandling og samarbeid med aktører rundt NAV-kontoret blir vektlagt, i arbeidet med å finne de beste løsningene for brukerne våre. NAV Askøy er en spennende arbeidsplass med engasjerte ansatte.

Arbeidsoppgaver:

Faglig ansvar for det sosialfaglige arbeidet i kontoret:

Ha gode kunnskaper om regelverk, aktuelle endringer, kjennskap til rutiner og praksis.

Veilede ved saksbehandling.

Avgjøre vedtak sosialhjelp og ha ansvar for klagebehandling.

Ansvar for- og avgjøre saker i KVP (Kvalifiseringsprogram).

Holde oversikt og fordele saker og oppgaver ved fravær, utføre fraværsoppgaver ved behov.

Bidra til mer integrert, arbeidsrettet metodikk i kontoret.

Holde tavlemøter og teammøter.

Gi innspill til kompetansetiltak; både overfor enkeltansatte og for eget team og kontoret.

Delta på ukentlige møter med ledelse og fagansvarlige.

Bidra til måloppnåelse.

Samhandle med andre tjenester.

Digitalisering av sosiale tjenester

Delta i utviklingsarbeid; implementere nye digitale løsninger til brukerne, Team Sosial og resten av kontoret.

Være ledende på å ta i bruk de nye mulighetene i fagsystemene.

Oppfølging av personer i midlertidig bolig:
Følge opp med individuelle samtaler og besøk i bolig med formål om overgang til annen, permanent bolig.

Disponering av inntektene til enkeltpersoner i midlertidig bolig.

Ha ansvar for at søknad om kommunal bolig (NAV sine brukere) er dokumentert og vurdert av aktuelle veiledere.

Delta i Boligtildelingsmøter vedrørende kommunal bolig som NAV sin representant.

Samhandle med ulike aktører på boligmarkedet.

Være oppdatert på utleiemarkedet.

NAV er i stadig endring og endring av arbeidsoppgaver må derfor også påregnes.

Du må ha:
Juridisk embetseksamen.
Annen minimum treårig høyskole- eller universitetsutdanning kan bli vurdert ved relevant sosialfaglig arbeidserfaring.
Arbeidserfaring fra NAV.
God digital kompetanse.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Evne til å jobbe målrettet, nøyaktig og effektivt
Evne til å jobbe selvstendig og i team.
Evne til å avklare forventninger, sette grenser og ta beslutninger.
Kunne håndtere akutte saker.

Vi ønsker at du:
Har interesse for sosialfaglig arbeid.
Er nysgjerrig på nye digitale løsninger.
Har arbeidsmarkedskompetanse.
Erfaring fra tverrfaglig arbeid i NAV eller andre tjenester.
Har god saksbehandlingskompetanse.
Liker en hektisk arbeidshverdag.
Er robust og takler et stort arbeidspress.
Setter deg raskt inn i ny informasjon.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
100 % fast stilling.
Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
Lønn etter gjeldende avtaleverk.
Fleksibel arbeidstid.

Generelle opplysninger:
Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende:

Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter videregående skole
Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår
Den som blir ansatt i stillingen vil måtte fremlegge politiattest senest ved tiltredelse.

Kommunen har fri gruppelivs- og ulykkesforsikring. Fra bruttolønn trekkes 2 % til pensjonsinnskudd. Ansettelsen skjer for øvrig på vanlige kommunale vilkår i h. h. t. lov, reglement og tariffavtale. Flyttegodtgjørelse etter eget reglement.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

For nærmere opplysninger om stillingen:

jobbportalen.no