Tittel: Folkehelsekoordinator

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Kleppestø

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Ref.kode: 3605439179

Søknadsfrist: 03-12-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Askøy kommune på:

Folkehelsekoordinator 100 % fast - Kommunalavdeling oppvekst

Vi søker en engasjert lagspiller som brenner for folkehelsearbeid. «Askøy - den helsefremmende øyen» er et av kommunens satsingsområder, og vi ser etter deg som ønsker å være en pådriver i dette arbeidet. Stillingen er direkte underlagt kommunalsjef for oppvekst og skal samarbeide tett med ledere for levekår og oppvekst.

Ansvarsområdet vil være knyttet til oppgaver som følge av folkehelseloven, sentrale og kommunale planer og vedtak i kommunen. Dette betyr blant annet:

Oppgaver som følger av kommunens overordnede planverk
Skaffe oversikt over faktorer i kommunen som påvirker folkehelsen
Sikre at alle planprosesser ivaretar et folkehelseperspektiv
Bidra til å utvikle kommunens planer og internkontrollsystemer på fagområdet
Bistå fagavdelingene med å sikre folkehelseperspektivet i saksutredninger
Samarbeide i nettverk, være koordinator for styringsgruppe barn og unge
Samarbeid med lag, organisasjoner og øvrige kommunale tjenesteområder for å sikre det forebyggende arbeidet
Stillingsinnehaver skal bidra til å sørge for et forpliktende samarbeid mellom kommune (skole og barnehage) og lag og organisasjoner, blant annet for å bedre psykisk helse og hindre mobbing og frafall.

I dag er ca. 20 % av stillingen knyttet opp til ivaretakelse av vervet «Barn og unges representant i plansaker» - en ordning det er ønskelig å videreføre.

Kvalifikasjonskrav:
Søker må ha relevant utdannelse fra høyskolenivå, helst helse- og idrettsfag eller samfunnsfaglig.
Søker må ha god fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig, være kontaktskapende og ha relasjonelle ferdigheter.
Personlige egenskaper:
Søker må kunne arbeide strukturert og selvstendig.
Kjennskap til kommunal forvaltning, innen helse eller skole kan være en fordel.
Stillingen vil være preget av et mangfold av oppgaver og man må trives med å forholde seg til tidsfrister, fremdrift og resultater.

Vi tilbyr:
Lønn etter avtale.
Fleksibel arbeidstid

Generelle opplysninger:
Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende:
Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter videregående skole
Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Ansatte som skal arbeide innen helse og omsorg, med barn eller psykisk utviklingshemmede vil bli bedt om å levere politiattest senest ved tiltredelse.

Kommunen har fri gruppelivs- og ulykkesforsikring. Fra bruttolønn trekkes 2 % til pensjonsinnskudd. Ansettelsen skjer for øvrig på vanlige kommunale vilkår i h. h. t. lov, reglement og tariffavtale. Flyttegodtgjørelse etter eget reglement.

For nærmere opplysninger om stillingen:

jobbportalen.no