Tittel: HR-sjef

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Kleppestø

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Ref.kode: 3152848328

Søknadsfrist: 11-09-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Askøy kommune på:

HR-sjef - Kommunalavdeling stab

Kommunalavdeling stab ønsker å være en effektiv støtte og rådgiver for kommunens tjenesteapparat, og en aktiv pådriver for helhetstenking og utvikling. Vi legger vekt på å bygge en positiv arbeidskultur og involvere våre brukere på en god måte.

Vi søker en utviklingsorientert og faglig sterk leder for HR-avdelingen. HR-avdelingen ivaretar alle HR-funksjoner på kommunenivå, og er både strategisk partner, pådriver og støtte i endringsarbeid, medarbeiderspesialist og personaladministrativ ekspert. Avdelingen har 17 medarbeidere. Utforming og oppfølging av vår HR-strategi for å møte dagens og fremtidens utfordringer er et særlig viktig område framover. Samtidig skal det leveres kompetent og effektiv rådgivning og støtte på løpende og mer driftsmessige oppgaver.

HR-avdelingens arbeidsområde omfatter:
- HR-strategi og arbeidsgiverpolitiske retningslinjer
- Leder- og medarbeiderutvikling
- HMS og arbeidsmiljø
- Personalsaker og arbeidslivsjuss
- Organisasjonsutvikling og endringsprosesser
- Lønns- og arbeidsvilkår, lov- og avtaleverk
- Drøftinger og forhandlinger med arbeidstakernes organisasjoner
- Lønnsutbetaling og pensjon

Arbeidsoppgaver:

Pådriver for utvikling og oppfølging av vår HR-strategi
Ledelse av HR-avdelingen
Sparringspartner, rådgiver og veileder for organisasjonen på HR-avdelingens arbeidsområde

Kvalifikasjoner:
Relevant høyere utdanning på hovedfag-/masternivå. Særskilt relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
God HR-faglig kompetanse (teoretisk og praktisk)
Ledererfaring
Erfaring fra offentlig sektor er en fordel

Personlige egenskaper:
Evne til å lede og motivere
Handlingsorientert og gjennomføringsdyktig
Løsningsorientert og nytenkende
Ser helhet og sammenheng
Lydhør og samlende

Vi tilbyr:
En allsidig lederstilling med mulighet til å påvirke og drive utviklingsarbeid
Lønn etter avtale
God tjenestepensjonsordning

Annet:
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

For nærmere opplysninger om stillingen:

jobbportalen.no