Tittel: Pedagogisk leder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Ask

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Ref.kode: 3578629010

Søknadsfrist: 22-10-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Askøy kommune på:

Pedagogisk leder - Ask barnehage

Vi søker etter deg med gode lederegenskaper. Evne til å skape trygge, omsorgsfulle og gode relasjoner er grunnleggende for vår pedagogiske virksomhet. Relasjonelle ferdigheter er sentralt. Stillingen er i utgangspunktet knyttet til ledelse av en barnegruppe, men innebærer at man må være fleksibel.

Arbeidsoppgaver:

Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet.
Samarbeide med kollegaer, foreldre og andre instanser.
Veilede og sørge for at barnehagelov og rammeplan oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet.
Lede arbeidet med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppen eller innenfor de områdene du settes til å lede.
Koordinere og skape progresjon på avdelingen.
Se arbeidet på egen avdeling i sammenheng med det som skjer i resten av barnehagen.
Skape strukturer og møteplasser der refleksjonen kommer i gang og skaper bevegelige praksiser.
Menn oppfordres til å søke

Kvalifikasjoner:
Bachelor som barnehagelærer eller tilsvarende godkjent pedagogisk utdanning
Ønske om fordypning eller kurs innenfor estetiske fagområder
Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig

Utdanningsretning:
Pedagogikk / Undervisning / Barnehage

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Videregående skole

Personlige egenskaper:
Engasjert
God relasjonskompetanse
Evne til å veilede og coache deg selv og medarbeidere
Gode evner til å organisere og koordinere arbeidet.
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Gode ferdigheter innen IKT.
Du må kunne inspirere og engasjere medarbeidere.

Vi tilbyr:
Et spennende og aktivt arbeidsmiljø hvor kunst, kultur og kreativitet preger prosjekter og hverdagsliv. En god pedagogisk plattform som er godt forankret i et verdigrunnlag hvor dialog, likeverd og demokrati er styrende for praksis i alle ledd,
Et positivt arbeidsmiljø med gode muligheter for å utvikle egen kompetanse.
Eget bedriftsidrettslag med ulike rimelige treningstilbud.
Kommunen har fri gruppelivs- og ulykkesforsikring. Fra bruttolønn trekkes 2% til pensjonsinnskudd. Ansettelsen skjer for øvrig på vanlige kommunale vilkår i h.h.t. lov, reglement og tariffavtale

Annet:
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.
Ansatte som skal arbeide innen helse og omsorg, med barn eller psykisk utviklingshemmede vil bli bedt om å levere politiattest senest ved tiltredelse.

For nærmere opplysninger om stillingen:

jobbportalen.no