Tittel: Pedagogisk psykologisk rådgiver
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: klepestø
Arbeidsgiver: Askøy kommune
Ref.kode: 4012044920
Søknadsfrist: 10-02-2018
PPT Askøy er et kontor i stadig utvikling, du har nå mulighet til å være med å forme fremtidens PPT. Kontoret har som hovedmål å bidra til tidlig innsats samt inkludering av barn, unge og voksne med særskilte behov.
Vi søker en psykolog til en 100 % fast stilling, fra februar 2019.
Prioriterte områder vil være sakkyndig vurdering, veiledning i nettverk, samt deltakelse i ulike samarbeidsfora. Du vil også bli utfordret på veiledning av pedagogisk personale i skolen.
Du vil få delta i kontorets prosjekter og utviklingsarbeid, samt delta i organisasjons/kompetanseutvikling i Askøyskolen. Det kan også tillegges andre oppgaver til stillingen.
Kvalifikasjoner:
Vi søker deg med erfaring og kompetanse innen følgende områder; utredningskompetanse av barn i skolealder, organisasjonutvikling, sosio/emosjonelle vansker, læringsmiljø, veiledningskompetanse og erfaring med endringsarbeid.
Erfaring fra pp-tjenesten er en fordel men ikke et krav.
Utdanningsretning:
Psykologi
Utdanningstittel:
Psykolog
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige egenskaper:
Vi søker deg som har evne til å være fleksibel/endringsvillig i en PP-tjeneste som stadig er i utvikling.
Du er en som bidrar til fellesskapet og samarbeider godt med andre i team, men har også evne til selvstendig arbeid.
Du må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter.
Søker må ha evne til refleksjon og observasjon, kunne delta i utvikling av tolkningsfelleskapet!
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
Et tett og trivelig arbeidsmiljø med varierte og spennende arbeidsoppgaver, samt kompetanseutvikling på relevante områder.
En spennende arbeidsplass under utvikling og endring, med varierte arbeidsoppgaver innenfor det pedagogisk/psykologiske området.
Veiledning i henhold til gjeldene avtaler for psykologer i PPT.
Deltagelse på relevante interne og eksterne kurs og utviklingsarbeid.
En god fleksitidsavtale og et godt personalreglement.
En anser det som nødvendig at søker kan disponere egen bil.
Kommunen har fri gruppelivs- og ulykkesforsikring.
Gode pensjonsordninger. Fra bruttolønn trekkes 2 % til pensjonsinnskudd.
Lønn etter gjeldende avtaleverk.
Vi oppfordrer begge kjønn om å søke.
Kommunen har fri gruppelivs-og ulykkesforsikring.
Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.
Annet:
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.
Det gjøres oppmerksom på at korrespondanse underveis i ansettelsesprosessen vil foregå på e-post.
For nærmere opplysninger om stillingen:
jobbportalen.no