Tittel: GIS-medarbeider

Kontraktstype: Prosjektstilling

Stillingsprosent: 80%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 22-01-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Kart- og oppmålingskontoret, GIS-medarbeider

Trondheim kommune i samarbeid med Trondheimsregionen har ledig en prosjektstilling i 80 % som GIS-medarbeider, med varighet ut 2017

Trondheimsregionen er et samarbeidsorgan for kommunene Stjørdal, Malvik, Trondheim, Klæbu, Melhus, Skaun, Orkdal, Midtre Gauldal, Rissa og Leksvik. Samarbeidet vektlegger utviklingsoppgaver for regionen og er enig om felles mål for arealbruk og næringsutvikling. Interkommunal arealplan (IKAP) videreføres for å ivareta tilstrekkelige arealreserver og et bærekraftig og konkurransedyktig utbyggingsmønster.

Arbeidsoppgaver:

Areal- og transportanalyser og konsekvensanalyser for ulike utbyggingsmønstre i IKAP-området
Videreutvikle PostGIS-databaser, samt sørge for opplæring om PostGIS/Postgres
Etablere og videreutvikle IKAP sine kartportaler på nett
Automatisere og oppdatere statistikk og analyser

Kvalifikasjoner:
Relevant teknisk-/GIS-utdanning fra universitet/høgskole eller tilsvarende dokumenterte kvalifikasjoner
Relevant arbeidserfaring med GIS-analyser, PostGIS-databaser og Leaflet kartportalløsninger
God IKT-kompetanse
God kompetanse på tilrettelegging for automatisert oppdatering av databaser og statistikk
Erfaring fra samarbeidsprosjekter med arealplanleggere er en fordel

Utdanningstittel:
GIS-konsulent

Utdanningsretninger:
Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Må kunne jobbe selvstendig

Vi tilbyr:
Selvstendig og faglig utfordrende arbeid i et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no