Tittel: Daglig leder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 14-06-213

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Kulturenheten, Daglig leder ved Kultursenteret ISAK

2. gangs utlysning. Kultursenteret ISAK er Trondheim kommunes kultursenter for ungdom som vil utøve, produsere eller oppleve kultur. Hovedmålgruppa til ISAK er ungdom i alderen 16 – 25 år. ISAK er en kulturarena som omfatter scener, kafe, verksteder innen lyd og bilde, samt øverom for dans og teater. Ungdom deltar aktivt i virksomheten. ISAK er en del av Kulturenheten, og samarbeider tett med andre deler av enheten og andre kommunale enheter. Det må påregnes kveld og helgearbeid. Les mer om Kultursenteret ISAK

Arbeidsoppgaver:

Lede den daglige driften av Kultursenteret ISAK, med ansvar for økonomi, administrasjon og utleie av et mangfoldig hus på 3000m2.
Utvikling og koordinering av et helhetlig kulturtilbud i samarbeid med ansatte og ungdom som bruker huset.
Evaluering, dokumentasjon og prosjektrettet arbeid.
Utvikle et enda tettere samarbeid med andre kulturaktører både i Trondheim, nasjonalt og internasjonalt.

Kvalifikasjoner:
Må kunne lede både kreative utviklingsprosesser og daglig drift.
Må har erfaring fra prosjektarbeid og gjennomføring/organisering av arrangement
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er nødvendig.
Må ha høy kulturfaglig kompetanse (uformell og/eller formell), god kjennskap til kulturlivet og evne til nettverksarbeid
Dokumenterte resultater fra tidligere jobber innen relevante fagområder.
Erfaring fra arbeid med ungdom er ønskelig.

Personlige egenskaper:
Evne til å kombinere kreativitet og struktur.
Personen som ansettes må ha gode samarbeidsevner, være fleksibel, men samtidig kunne jobbe godt selvstendig og ta avgjørelser.
Den som ansettes må kunne kombinere praktisk arbeid med langsiktig strategisk arbeid.
Kulturenheten ønsker seg ansatte som er modige, innovative og som kan arbeide på unges vilkår.
Personlig egnethet og gode lederegenskaper.

En viktig og spennende jobb som leder for byens og regionens største kulturhus for ungdom.
Et arbeidsmiljø med medarbeidere og daglig ledere med høy faglig kompetanse.
Lønn etter sentrale og lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no