Tittel: Programrådgivere
Stillinger: 2
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 30-10-2015
Ved Kvalifiseringssenter for innvandrere – INN er det ledig en fast 100 % stilling og ett vikariat i 100 % stilling til september 2016 som programrådgivere i bosettingsfasen.
INN er en byomfattende enhet med ansvar for å koordinere kommunens arbeid etter Introduksjonsloven. Enheten har til enhver tid rundt 420 introduksjonsdeltakere i program der hovedoppgaven er kvalifisering for arbeid eller utdanning. INN har 36 ansatte fordelt på programrådgivere i bosettings- og programfasen, ledelse samt merkantile.
Stillingene er plassert i bosettingsfasen hvor programrådgivers ansvar er å foreta en individuell tilrettelegging av nybosatte flyktninger og planlegging av oppstart i introduksjonsprogram i løpet av en to måneders periode.
Arbeidet omfatter også et bredt, utadrettet samarbeid med andre offentlige enheter i tillegg til private samarbeidspartnere, periodevis også annen utadrettet informasjonsvirksomhet.
Kvalifikasjoner:
Minimum 3- årig høgskole- eller universitetsutdanning. Fortrinnsvis erfaring fra utøvende arbeid med målgruppa og god kjennskap til hjelpeapparatet
Førerkort klasse B er et krav
Søkere med arabisk, somali eller tigrinja som morsmål oppfordres til å søke.
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Fleksibel, engasjert og løsningsorientert innstilling til arbeids- og utviklingsoppgaver er en forutsetning
Personlig egnethet, slik som evne til å tåle stort arbeidspress, stå i pressede situasjoner, evne til å arbeide både selvstendig og i team
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Evne til og ønske om å jobbe tett i relasjon med deltakere og samarbeidspartnere
Målbevisst og resultatorientert. Må kunne vise til resultater fra sin tidligere jobbing
Må være modig og se muligheter og ressurser hos den enkelte
Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no