Tittel: Leder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Erdal

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Ref.kode: 4597065793

Søknadsfrist: 22-01-2023

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Askøy kommune på:

Leder Soltunet avlastningsbolig og dagsenter

Askøy kommune søker etter leder ved Soltunet avlastningsbolig og dagsenter som vil være med på å utvikle tilbudet inn mot morgendagens behov.

Avlastningsboligen og dagsenteret er lokalisert i gode lokaler på Furuly på Erdal. Det gis tilbud om døgnavlastning, skjermet avlastning, dagtilbud og skjermet dagtilbud. Det er og et tilbud om barnebolig knyttet til driften av avlastningsboligen.

Tjenestetilbudet til utviklingshemmede i Askøy kommune er organisert med en tjenesteleder og 6 ledere, der 5 ledere har ansvar bofellesskap og 1 leder har ansvar for avlastning og dagsenter. Ledergruppen møtes ukentlig. Det legges vekt på godt samarbeid og god delingskultur på tvers av avdelinger.

Som leder ved Soltunet vil man ha sin lokale ledergruppe bestående av en understruktur med 3 avdelingsledere som har ansvar for fag og personaloppfølging.

Vi har stort fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse. Overordnet målsetting for fagområdet er; Vi skal tilrettelegge for god livskvalitet ved å gi våre brukere en meningsfull hverdag hvor trygge og gode levekår blir vektlagt. Vi skal stimulere til utvikling og god helse basert på retten til selvbestemmelse.

Det er og høyt fokus med samarbeid på tvers i ulike fagområder internt i kommune og med eksterne samarbeidsparter. Askøy kommune deltar i læringsnettverk for tjenester til utviklingshemmede i regi av KS

Arbeidsoppgaver:

Budsjett og personalansvar for avdelingen
Kvalitet og forbedringsarbeid i egen avdeling samt for tjenesteområde for utviklingshemmede
Planlegging av daglig drift i avdelingen og sikre gode rutiner
Utarbeide årlige planer for avdelingen, herunder beredskapsplan, opplæring og kompetanseplan, årsturnus
Rekrutteringsarbeid
Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud

Kvalifikasjoner:
Autorisert vernepleier eller andre med helsefaglig utdannelse
Ledererfaring vil vektlegges og har du lederutdanning kan det være et fortrinn
Erfaring fra og interesse for å arbeide med tjenester til utviklingshemmede
Gode datakunnskaper generelt og erfaring i bruk av fagsystem, turnusprogram mv
Førerkort klasse B
God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
Særlige krav knyttet til stillingen

Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:
Vi ønsker oss en leder som evner å skape gode relasjoner, og som:

er beslutningssterk, kommuniserer godt og evner til å gjennomføre gode prosesser innenfor gjeldende rammer
oppfattes som rettferdig og løsningsorientert, viser vilje til dialog og involvering av de ansatte og følger opp med god tilstedeværelse og integritet
evner å bygge felles kultur, lede sammen med andre, og finne gode løsninger innenfor rammen av fag, kvalitet og økonomi
Ser muligheter istedenfor begrensninger i daglig drift, og våger å tenke nytt og utfordre etablerte ordninger der det er hensiktsmessig

Vi tilbyr:
Som leder ved Soltunet avlastning og dagsenter vil du være en del av overordnet ledergruppe for tjenesteområdet. Den består av 6 ledere og tjenesteleder. Du vil rapportere til tjenesteleder.

Du vil komme til avdeling Soltunet med engasjerte, gode og flinke ansatte som ønsker å skape et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har god fagkompetanse med både høyskoleutdannede og fagutdannede ansatte.

Alle ledere i Askøy kommune deltar på felles ledersamlinger i regi av kommunedirektøren hvor fokus endrings- og kvalitetsledelse og kontinuerlig forbedring.

Helse og omsorg har innført årsturnus som i ledd i utvikling av heltidskultur, og har også utarbeidet lokale retningslinjer for heltidskultur.

Lønn etter avtale
Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
Godt arbeidsmiljø
Generelle opplysninger I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende

Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter grunnskole
Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår

For nærmere opplysninger om stillingen:

jobbportalen.no