Tittel: Avdelingsleder

Stillinger: 2

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Bergen

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Ref.kode: 3963512134

Søknadsfrist: 06-11-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Bergen kommune på:

Avdelingsleder - Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda

Ledig to faste stillinger som avdelingsleder i barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda fra 01.01.19.

Vi ønsker søkere som har lyst til å samarbeide med barn, unge og deres familier for å kunne utgjøre en forskjell i livene deres.
Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda er en av fire barneverntjenester i Bergen kommune, og har til sammen 51 fagstillinger. I forbindelse med den store satsingen på barnevernet i Bergen, har Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda fått 10 nye stillinger som kontaktperson og en stilling som psykologspesialist som skal tilsettes i løpet av november måned. Det er således spennende tider for dem som er opptatt av ledelse innenfor barnevernsfeltet!
Tjenesten vår skal på sikt samlokaliseres men inntil videre er våre tjenestesteder på Nesttun (Fana) og Sandsli (Ytrebygda). Begge tjenestestedene arbeider innenfor hele saksfeltet.

Vi samarbeider med Forandringsfabrikken og har forpliktet oss til å jobbe etter anbefalingene til god praksis for et barnevern som samarbeider med barn og unge. Vår grunnholdning er at barn er eksperter på egne liv, barn skal lyttes til og at barns mening skal komme tydelig fram i alle prosesser.
Begge stillingene er på tjenestested Sandsli og skal lede våre to avdelinger som jobber med undersøkelser og oppfølging av tiltak i hjemmet.
Vi ønsker oss to nye kollegaer som har grunnutdanning som bachelor i sosialt arbeid eller barnevern. Du må ha erfaring som kontaktperson i kommunal barneverntjeneste. Du må gjerne ha master i et relevant tema for stillingen og helst utdanning innenfor ledelse. Hvis du ikke har utdanning innenfor ledelse, må du være villig til å øke din kompetanse i tråd med arbeidsgivers behov.

Arbeidsoppgaver:

Personaloppfølging
Faglig ansvar for egen avdeling
Økonomiansvar for egen avdeling
Gjennomføring av tjenestens beslutninger
Inngår i arbeidstedets ledergruppe
Veiledning/ opplæring innen definert ansvarsområde
Utvikle tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner:
Minimum 3.årig utdanning som sosionom eller barnevernspedagog
Videreutdanning innenfor området barn og unge
God faglig forståelse
Erfaring fra saksbehandling i kommunal barneverntjeneste
Erfaring fra undersøkelser, tiltak i hjemmet og hasteflyttinger
Grunnleggende IKT-kompetanse
Gyldig politiattest
Beherske norsk skriftlig og muntlig
Førerkort er nødvendig
Det vil være en fordel å ha ledererfaring fra kommunal barneverntjeneste samt videreutdanning i barnevern men dette er ikke et krav

Utdanningsretning:
Barnevernsfag
Sosionom

Utdanningstittel:
Sosionom/barnevernspedagog

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
For at vi som tjeneste skal kunne arbeide for barnets beste, må du kunne jobbe målrettet og ha evne til å strukturere egen hverdag, samt ta selvstendige beslutninger. Det legges vekt på gode samarbeidsevner og engasjement og robusthet og høy arbeidskapasitet. Du må vise god faglig forståelse og være opptatt av og evne å skape gode menneskemøter hvor respekt og raushet står høyt.
Som avdelingsleder må du ha evne til å skape tillit hos dine medarbeidere, være lojal og ha god gjennomføringsevne.
Er du ansvarsbevisst og har en brennende interesse for barnevernfaget? Er du opptatt av å gjøre en forskjell for barn og unge? Da er du nettopp den vi ønsker oss som kollega!

Vi tilbyr:
Et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling. Sosiale tiltak som fremmer trivsel, samt oppfølging/veiledning og mulighet for videreutdanning
Lønn kr. 611.000
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
Høyt faglig nivå
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
Faglig veiledning
Faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstid

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

For mer informasjon:

Bergen kommune

er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

jobbportalen.no