Tittel: Avdelingssykepleier

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Bergen

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Ref.kode: 3919546263

Søknadsfrist: 06-10-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Bergen kommune på:

Fagleder/Assisterende avdelingssykepleier - Åstveit sykehjem

Åstveit sykehjem søker etter ny Fagleder (tidligere Ass. avd.spl) på korttidsavdeling for personer med demensproblematikk. Vi ønsker deg i 100% fast stilling. P.t har stillingen arbeid hver 3. helg og dagarbeid på hverdagene. Åstveit Sykehjem er pilotsykehjem i Bergen Kommunes satsing på heltidskultur, og det blir derfor jobbet med å utrede bruk av alternative turnusordninger.

Åstveit sykehjem åpnet i september 2000 og er et sykehjem med "sjel" og god atmosfære. Vi har fokus på kompetanse og hjertevarme. Fagleder har en sentral rolle i dette arbeidet.

Sykehjemmet har plass til 60 beboere. Disse er p.t. fordelt på 4 boenheter for langtidsbeboere, hvor en boenhet er for demente. Vi har korttidsavdeling med 20 plasser fordelt på 2 grupper à 10 plasser.

Korttidsavdelingen er primært for personer med demensproblematikk. Alle beboerne har enerom med bad og hver av boenhtene har sitt eget kjøkken og fellesstue. Boenhetene er utstyrt slik at alle daglige gjøremål skjer nær der beboerne er. Åstveit sykehjem har også en dagavdeling for demente.

Ved Åstveit sykehjem er de somatiske langtidsenhetene bemannet- og ledet av helsefagarbeidere. De fleste sykepleierne er tilknyttet korttidsavdelingen og betjener langtidsavdelingene etter oppsatt plan og ellers på tilkalling.

Arbeidsoppgaver:

Delta i gruppens daglige arbeid, være en god rollemodell og bidra til at institusjonens visjon og mål følges (jfr. styringskort for sykehjemmene i Bergen kommune).
Bidra i utarbeiding og oppfølging av handlingsplanen etter mål i styringskortet.
Være arbeidsleder i gruppen, og delegere oppgaver ut fra kompetanse og egnethet.
Stedfortreder for avdelingsleder etter avtale.
Dokumentere i gjeldende fagsystem (jfr. journalforskriften. Profil/UNO GBD/Papirjournal).
Være primærkontakt/sekundærkontakt (jfr. egen prosedyre).
Ansvarlig for at nyansatte i gruppen får opplæring, i samarbeid med avdelingssykepleier og fadder.
Oppfølging av studenter, lærlinger og elever etter læreplan.
Ansvar for mottak av nye beboere og deres pårørende.
For å sikre institusjonens faglig forsvarlighet kan arbeid ved en annen avdeling være aktuelt.
Utnevne kontaktpersoner til nærmere bestemte arbeidsoppgaver
Anvende etatens internkontrollsystem og bidra i avvikshåndtering
Bidra til godt samarbeid i gruppen, avdelingen og institusjonen, samt med andre samarbeidspartnere.
Medvirke til det systematiske HMS-arbeidet (jfr. arbeidsmiljøloven).
Bidra til god informasjonsflyt.
Bidra aktivt og være pådriver i utviklingsprosesser.

Sammen med avdelingsleder planlegger fagleder pasientforløp og ulike tiltak som skal iverksettes for å nå målet med oppholdet. Sammen med bl.a. forvaltningsenhet og hjemmesykepleie arbeider vi aktivt for å hjelpe korttidspasienten til å kunne komme hjem til en trygg og meningsfull hverdag.

Beskrivelsen av arbeidsoppgaver kan bli endret dersom driftsforhold tilsier det.

Kvalifikasjoner:
Relevant erfaring fra sykehjem eller annen eldreomsorg vil bli vektlagt
Videreutdanning innenfor demens og/eller aldring vil være en fordel.
Erfaring fra samarbeid på tvers
Grunnleggende IKT-kompetanse
Gyldig politiattest
Autorisasjon som sykepleier jfr. helsepersonelloven
For fremmedspråklige søkere kreves norskkompetanse svarende til nivå B2 (Bergenstesten)
Utdanning fra utlandet - godkjenning av NOKUT

Utdanningsretning:
Sykepleier

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig
Fleksibel, engasjert og løsningsorientert
Gode kommunikasjonsevner
Være en god teamarbeider og bidra til et godt arbeidsmiljø
Må trives i et aktivt og travelt miljø
Serviceinnstilt og lojal

Vi tilbyr:
Lønn etter kvalifikasjon og avtale
God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.
Høyt faglig nivå
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
Faglig veiledning
Bedriftshelsetjeneste

For mer informasjon:

Bergen kommune

er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

jobbportalen.no