Alle elever i bærumsskolen skal få maksimalt faglig og personlig utbytte av sin skolegang. Bærumsskolen skal være en inspirerende foregangsskole med fokus på langsiktig og systematisk utviklingsarbeid. Bærumsskolens satsingsområder til 2020 er: Relasjons- og ledelseskompetanse, vurdering for læring og digital didaktikk." >
Tittel: Rektor
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Høvik
Arbeidsgiver: Bærum kommune
Ref.kode: 2970608383
Søknadsfrist: 29-03-2016
Vil du bidra til å virkeliggjøre bærumsskolens visjon? Alle elever i bærumsskolen skal få maksimalt faglig og personlig utbytte av sin skolegang. Bærumsskolen skal være en inspirerende foregangsskole med fokus på langsiktig og systematisk utviklingsarbeid. Bærumsskolens satsingsområder til 2020 er: Relasjons- og ledelseskompetanse, vurdering for læring og digital didaktikk.
Som rektor i bærumsskolen blir du:
Medlem i et inkluderende rektorkollegium, og i et lokalt rektornettverk med god kollegastøtte. Det er kort vei til nærmeste leder og du blir involvert i beslutninger.
Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens ledergruppe. Rektor skal ha hovedfokus på strategisk ledelse. Avdelingslederne har hovedfokus på operative oppgaver i sin avdeling.
Fokus på et godt skolemiljø gjennom systematisk forebyggende arbeid. bservasjonsverktøyet Innblikk, Klassetrivsel.no og gode rutiner rundt det psykososiale miljøet.
Et velfungerende spes.ped. team.
Stabilt og inkluderende miljø med takhøyde og humor.
Faglig fokus med rutiner for oppfølging av resultater.
Fokus på bruk av Leselos på alle trinn.
En egen mattespesialist og skolen skal være en del av kommunens matematikksatsing med oppstart august 2016.
Et konstruktivt og godt foreldresamarbeid.
Utfordringer:
Løfte flere elever faglig fra middels til høyt nivå og færre elever under kritisk grense spesielt fra 1 – 5 trinn.
Videreutvikle skolens vurderingskultur med fokus på vurdering for læring.
Videreutvikle kompetansen innenfor tilpasset opplæring.
Videreutvikle den digitale kompetansen på nettbrett og smartboard for lærere og elever.
Videreutvikle samarbeid skole/sfo og implementere lekende læring.
Videreutvikle arbeidet med å lage felles standarder som skaper felles praksis.
Arbeidsoppgaver:
Bygge og utvikle skolen som en profesjonell organisasjon med en klart læringsoppdrag
Formulere mål og forventninger, og følge dem opp
Bygge og drive en ledergruppe som utfordrer og støtter
Sørge for at ansatte dyktiggjøres til sitt oppdrag
Bygge skolens omdømme
Ha totalansvar innenfor eget fullmaktsområde, sørge for optimal ressursutnyttelse ut fra mål og forventninger, involvering og deltakelse i utviklingsprosesser, samt samarbeid med foreldre og skolens rådsorgan
Kvalifikasjoner:
Utdanning og formell kompetanse for det aktuelle skoleslaget fra høyskole eller universitet
Ledererfaring fra barnetrinnet
Skolelederutdanning vil bli vektlagt
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Personlige egenskaper:
Du er visjonær, målrettet og synlig rektor som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
Du har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og mot
Du takler høyt tempo, samtidig som du evner å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
Ditt arbeid preges av struktur og helhet, og du oppleves handlekraftig og beslutningsdyktig
Vi tilbyr:
Du vil bli en del av rektorkollegiet som teller 46 rektorer
Forventninger som utfordrer og motiverer deg som leder
Støtte og veiledning når du trenger det
Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
Jobb i et miljø i utvikling der utfordringer og muligheter er i fokus
Bedriftshytter og kulturtilbud
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Gyldig politiattest iht. §10-9 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse
Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offenleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
For nærmere opplysninger om stillingen:
har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser. Bærum kommune – kanskje ditt viktigste valg
jobbportalen.no