Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: DNB

Søknadsfrist: 08-03-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg DNB på:

Avdelingsleder Konsernkvalitet

Alle vet at DNB er Norges største bank. Men visste du at vi er ansvarlige for å overvåke og behandle betalingsstrømmer tilsvarende et helt statsbudsjett gjennom våre systemer hver dag, og fire millioner kort i omløp hos våre kunder? Det sier noe om innflytelsen vi har på at kundene er fornøyde.

Med oss på veien trenger vi deg som har stå-på-vilje og trigges av tanken på å drive utviklingen fremover, slik at vi i DNB kan være der for kundene når de trenger oss. Har du viljen til å ta grep som løfter våre leveranser til kundene?

Om du kan by på disse egenskapene, så byr vi på spennende oppgaver som gir unike muligheter for faglig utvikling. Sammen skaper vi slagkraften som skal til for å gjøre ord til handling, og engasjementet som skal til for å forme DNB for fremtiden.

Avdeling Konsernkvalitet er organisert i Konserntjenester og har et konsernansvar for DNBs kvalitetssystem KRAFT. KRAFT skal være et nyttig arbeidsverktøy, bidra til gode og konsistente prosesser mot kundene og være et verktøy for kontinuerlig forbedring og for oppfølging av compliance og risikostyring.

Du får en sentral rolle i den videre oppbyggingen av DNBs kvalitetssystem KRAFT. Vi trenger deg som har stor faglig innsikt i prosessfaget og som evner å dele din kompetanse med kollegaer.

Ansvar og oppgaver:

Proaktiv pådriver for innovasjon og prosessforbedringer i alle forretnings- og støtteområdene
Bygge et sterkt faglig nettverk mot sentrale prosesseiere
Lede arbeidet med å videreutvikle og kommunisere enhetens metodeverk og tilhørende verktøy
Ta initiativ til og delta i prosjekter og i videreutvikling av kvalitetssystemet
Sørge for god informasjon til forretningsområdene om KRAFT
Bistå i fasilitering av workshops knyttet til utarbeidelse og forbedring av prosesser

Utdannelse og erfaring:
Høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå. Relevant praksis og tidligere oppnådde resultater kan til en viss grad sidestilles
God kompetanse på metamodeller og modelleringsstandarder, både i forhold til utvikling og etterlevelse av disse
Erfaring med strategisk arbeid mot toppledelse
God forretningsmessig forståelse, med fokus på marked og kunders (interne og eksterne) behov og verdiskapning
Kan vise til resultater og måloppnåelse over tid
Utdanning og erfaring innenfor forbedringsarbeid ( Lean ) er ønskelig.

Vi ser for oss at den rette kandidaten har erfaring fra ledelse, og da særlig fra ledelse av høyt kompetente medarbeidere. Du er strukturert og analytisk, med gode relasjonsbyggende egenskaper, og evner å vise handlekraft. Du er innovativ og forbedringsorientert. Hvis du i tillegg evner å utfordre når det er nødvendig, vil vi svært gjerne høre fra deg.

For nærmere opplysninger om stillingen:

jobbportalen.no