SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Future Architect

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Teliasonera Norge AS

Søknadsfrist: Snarest

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Les mer om Dynamic people > > >

Facebook

Dynamic People søker Future Architect Teliasonera

Hvordan bygger teknologien oppunder fremtidens kommunikasjon og fremtidens kundebehov?

Det kunne handlet om meldinger, minutter og data. Det kunne handlet om ruteren, smarttelefonen og nettbrettet. Om et raskt 4G-nettverk, nye basestasjoner, eller om hva som skjer bak neste sving. Alt det er bare en del av hele bildet, for oss handler det i bunn og grunn om menneskene. Har du et forhold til hvordan vi kommuniserer om noen år?

Er du egentlig ikke på jakt etter jobb, men synes underliggende tekst ser spennende ut, så send oss gjerne en uforpliktende mail for en uforpliktende prat med oss i Dynamic People AS. Vi kan forsikre deg om at du blir behandlet med diskresjon.

Vi vil gi deg en viktig rolle i en spennende reise fremover i TeliaSoneras teknologidivisjon. Bli med på neste skritt mot sterkere markedsfokus, økt hastighet i leveranser og en styrket kundeopplevelse. Du vil arbeide i et dynamisk arbeidsmiljø der vi ønsker å levere høy kvalitet i våre produkter og tjenester.

Spennende arbeidsoppgaver:

Du vil være en betydelig ressurs i utviklingen av nye forretningsområder på bakgrunn av teknologi.

Du vil fungere som det primære bindeleddet i grensesnittet mot forretningsenheter for utvikling av produkter, tjenester og forretningsprosesser.

Du vil være ansvarlig for å kartlegge de totale forretningsbehovene og hvordan IT-arkitekturen støtter prosessene.

Du vil være pådriver for effektivisering og utnyttelsen av systemer, teknologi og ikke minst dyktige medarbeidere. Som Future Architect og vår Sjefsarkitekt vil du ha ansvar for IT arkitektur, «Life Cycle Management» og «Architectural Complience Board»

Du vil prestere;
Om du forstår kundens fremtidige behov, om du forstår virksomhetens behov og har dybdekunnskap om hvordan behovene løses gjennom teknologisk utvikling og stødig arkitektur.

Om du kommuniserer godt, selger ideer og visjoner på en pedagogisk måte som engasjerer - både mot forretning, produkteiere og teknologer.

Om du har erfaring fra bransjer og selskap der teknologiske endringer er hyppige, komplekse og kundeorienterte. Media, bank og finans, eller andre bransjer som er gjennom store teknologiske endringer kan være eksempler på dette.

Det kan være en fordel om du har jobbet med BSS arkitektur og har innblikk i de eksisterende systemene.

Du vil trives hos oss om du er:
Engasjert i det faglige og sosiale miljøet, er endringsorientert og trigges av en nyskapende kultur der suksess er avhengig din egen evne til å operasjonalisere fremtidsrettede visjoner og strategier

Løsningsorientert med en analytisk og strukturert tilnærming til utfordringer og løsninger

Effektiv og kvalitetsbevisst

Teknologi blir først blir interessant når mennesker tar den i bruk, og løsninger er først gode når de betyr noe for deg i ditt liv. Det handler om nye muligheter for deg og dine, om noe som fører deg nærmere de du bryr deg om. Det er dette vi er opptatt av. Vårt løfte til deg er derfor at du alltid skal være i nærheten, selv om du er langt unna

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Tomas Kersten Partner / hodejeger, tlf: +47 930 22 522, e-post: Klikk her

Kontaktperson:

Finn Christian Jagge Partner/Hodejeger, tlf: +47 954 60 840, e-post: Klikk her

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

© 2025 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no