Tittel: Barnehagelærer

Stillinger: 2

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 50%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 27-05-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Kroppanmarka barnehager, Barnehagelærer

Kroppanmarka barnehager har ledige to faste 50 % stillinger for barnehagelærere med tiltredelse 1. august 2016
Vår enhet består av to barnehager, Okstad og Okstadvegen. Stillingene er for tiden ledig ved småbarn, 1-2-årsgrupper, ved begge barnehagene

Vår visjon er: "Her liker jeg meg fordi - du gir meg av tida di".
Vår viktigste ressurs er relasjonskompetansen hver enkelt ansatt utøver i sitt møte med barnet i gruppen gjennom hele barnehagehverdagen

Ulike pedagogiske møteplasser i læringsmiljøene inne og ute skal stimulerer barns muligheter for egenutvikling, og gi barn rom for gode sosiale samhandlinger med andre barn og voksne. Vi jobber etter egne progresjonsplaner for å fremme barns språkutvikling og kjennskap til ulike matematiske former. Trafikksikkerhet, brannvern, gjenbruk- og naturmaterialer er blant våre miljøtiltak. Vennskap og forebygging av mobbing står høyt på dagsorden

Arbeidsoppgaver:

Lede medarbeidere i team med små barnegrupper og flere pedagoger
Ansvarlig for å utvikle det pedagogiske arbeidet med barn i tråd med enhetens og Trondheim kommunes mål
Ansvarlig for å utvikle lærlingsmiljøet i tråd med enhetens satsningsområder og hvor barns medvirkning blir ivaretatt

Kvalifikasjoner:
Barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning
Småbarnspedagogikk foretrekkes
Fagkompetanse innenfor et av våre satsningsområder ønskes

Utdanningstittel:
Barnehagelærer/førskolelærer

Utdanningsretninger:
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Være genuint interessert i å jobbe med barn, i team og sammen med foreldre hvor utvikling skjer og arbeidsglede blomstrer
Være bevisst og systematisk i organisering av barnegrupper, i gjennomføring av planarbeid og praktiske oppgaver
Ha faglig god formidlingsevne
Være tydelig og god rollemodell
Ha helse som tåler fysisk og psykisk påkjenning som en pedagog kan møte

Vi tilbyr:
Godt arbeidsmiljø hvor medvirkning for utvikling har stor plass
Faglig miljø hvor kompetanseutvikling er viktig
Teamarbeid vektlegges
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no