Tittel: Avdelings leder/styrer
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Oslo
Arbeidsgiver: Oslo Kommune
Ref.kode: 2802126282
Søknadsfrist: 23-10-2015
Oslo kommune søker Avdelings leder/styrer
Velkommen som søker til stilling i Enhet for Bo- og dagtilbud, Bydel Nordstrand!
Enhet for Bo- og dagtilbud består av 12 bofellesskap og ett dag- og aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming.
Som ansatt i Enhet for Bo- og dagtilbud blir du del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på å være oppdatert og i utvikling. Dvs. at du får dyktige og inspirerende kollegaer/ledere som alle er med på å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har faglige og sosiale sammenkomster på tvers av tjenestesteder, slik at du får et stort og ikke minst hyggelig nettverk.
De to tjenestestedene er begge lokalisert i Radarveien 76 like ved Lambertseter senter. Som avdelings leder/styrer for disse to tjenestestedene vil du ha kontor på samme adresse.
Lambertseter barne- og avlastningsbolig åpnet sine dører i april 2015 og er ennå i en oppstartsfase. Boligen er et tilbud til barn/unge voksne og består av fire leiligheter hvor to brukere har permanent botilbud, og to av leilighetene benyttes til avlastning. Boligen gir omfattende bistand til brukerne og det er fattet vedtak etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9. Boligen har 15 årsverk, vernepleiere, sykepleiere, hjelpepleiere og ufaglærte. Personalgruppen skal i høst utvides med 1 vernepleier og 1 fagkonsulent.
Miljøterapitjenesten er et etablert bofellesskap hvor 5 voksne brukere har hver sin leilighet. Brukerne mottar i hovedsak bistand i form av veiledning og noe praktisk bistand i hjemmet. Miljøterapitjenesten yter i tillegg bistand enkelte timer hver uke til 4 eksterne brukere, som bor i egne leiligheter på andre adresser i bydelen. Boligen har ca. 8 årverk, vernepleiere, hjelpepleiere og ufaglærte.
Styrer inngår enhetens lederteam sammen med øvrige styrere og enhetsleder. Styrer rapporterer direkte til enhetsleder. Vi mottar kun elektroniske søknader. Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver:
Ansvar for personalforvaltning, budsjett ,økonomi og oppfølgning av tjenestene på arbeidsstedene i henhold til gjeldende lover, forskrifter, bydelens regelverk og økonomiske rammer.
Ansvar for ivaretakelse og gjennomføring av tilbudets til brukere i henhold til lov om helse- og omsorgstjenester.
Ansvar for oppfølging av budsjett og bidra til økonomisk balanse.
Rapporteringsansvar for økonomi, tjenesteproduksjon og kvalitet på tjenestestedet.
Bidra til måloppnåelse og utvikling av tjenestene i tråd med enhetens og bydelens strategi og mål.
Ansvar for å utarbeide mål og handlingsplaner i tråd med bydelens overordnet planer.
Ansvar for utarbeidelse av strategi og infomasjonsrutiner innen eget arbeidssted og i forhold til brukerne.
Ansvar for kompetanseutvikling for tjenestestedet som helhet med tiltak som innebærer rekrutering, bibehold av personell og opplæring.
Ansvar for oppfølging av tjenestestedets HMS- og IA- arbeid
Øvrige oppgaver etter delegasjon.
Ansvar for fag- og fagutvikling
Ansvar for samarbeid med pårørende/verge
Ansvar for samarbeid med interne og eksterne instanser
Kvalifikasjoner:
Utdanning/autorisasjon som vernepleier
Videreutdanning i ledelse
Erfaring med målgruppen utviklingshemmede
Erfaring fra ledelse i bolig
Erfaring fra arbeid med/saksbehandling i hht Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, kap. 9
Erfaring med GAT/turnus
Evne til å jobbe mål- og resultatrettet
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Utdanningsretning:
Utdanningstittel: Vernepleier
Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet
God og tydelig i kommunikasjon
Fleksibel, løsnings- og samarbeidsorientert
God arbeidskapasitet
Pliktoppfyllende, pålitelig og lojal
Ha humor
Være en positiv kultur og holdningsbærer
Vi tilbyr:
Fagkonsulenter med fag og veiledningsansvar på hvert tjenestested
Gode felles fagadministrative systemer og rutiner i enheten
Fleksitid
God lønn
Organisering etter modellen Behovsstyrt Bemanning
Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
Gode muligheter til å utforme og påvirke eget arbeid
Fokus på videre utvikling og innovasjon
Dyktige og hyggelige ansatte/kollegaer
Omfattende kurs og opplæringstilbud
Personalhytter på Beitostølen
Treningsavtale med Elixia og Sats
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
Lønnstrinn 50 til 52. (kr. 603 600-625 500)
Andre opplysninger
Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet
Jobb i Oslo kommune
Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
jobbportalen.no