Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 2800919155

Søknadsfrist: 19-10-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Avdelingsleder Serviceavdelingen - Solvang Helsehus Service

Oslo bystyret har vedtatt at det skal opprettes egne helsehus og egne langtidssykehjem i Oslo. Solvang er helsehus for område Nord. Solvang helsehus søker deg som vil være med å bidra til nyutvikling av korttid og rehabiliteringstilbudet til eldre pasienter i Oslo kommune - Sykehjemsetaten. Solvang helsehus har i dag 159 plasser fordelt på 7 korttid og rehabiliteringsavdelinger.

Våre korttidsavdelinger har en høy sykepleierdekning, og målsettingen er å opprettholde/tilbakeføre tilstrekkelig funksjonsnivå hos pasientene. I løpet av oppholdet gis det tverrfaglig vurdering av pasientens situasjon, med tanke på å avklare hvilket omsorgsnivå som kan ivareta pasientens behov best mulig. Funksjonsvurdering og funksjonstrening skjer i tett samarbeid mellom personale og pasient.

Dagens pasienter som henvises til sykehjem for korttids-/rehabiliteringsopphold har et økende behov for medisinskfaglig kompetanse og oppfølging Sykehjemsetaten jobber nå opp mot sine seviceavdelinger ute på sykehjem og helsehus. I den forbindelsen så må man beregne omstillinger og at det medfører endringer i stillingens ansvar og oppgaver i framtiden.

Vi søker: Avdelingsleder for Serviceavdelingen i 100% fast stilling ved Solvang Helsehus. Vi søker etter deg som vil ta del i og bidra til nyutvikling av renhold, vaskeri og pleie - og omsorgstjeneste Kunn elektroniske søknader vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver:

Ansvar for drift av vaskeri og daglig og periodisk renhold av flater og inventar i helsehuset.
Bidra til tverrfaglig samarbeid internt på helsehuset og i Sykehjemsetaten
Ansvarlig for at eget avdelingen har forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
Påse at Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i eget område/avdeling
Utøve faglig, administrativ, økonomisk og personalmessig ledelse av eget område/avdeling.
Sikre at medarbeidere har kunnskap om og innsikt i plikter og rettigheter som ansatt i Oslo kommune.

Følge opp Oslo kommunes ledelsesprinsipper og den til enhver tid gjeldende lederkontrakt
Utarbeide og videreutvikle systemer som sikrer informasjon- og medbestemmelserett til medarbeiderne.
Utarbeide, forvalte og videreutvikle systemer for å sikre kvalitet på serviceavdelingen
Lede og utvikle HMS-gruppen
Veilede, undervise og informere kolleger og ansatte innefor eget arbeidsfelt
Følge opp nærværsarbeidet i henhold til etatens retningslinjer
Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
Følge opp sykemeldte medarbeidere i tråd med etatens retningslinjer

Kvalifikasjoner:
Relevant utdanning på bacherlor nivå i Husøkonomi- og serviceledelse.
Erfaring fra lignende stillinger på tilsvarende nivå
Dokumentert norskkompetanse tilsvarende Bergenstest - norsk nivå C1
Dokumentert erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
Kompetanse innen lederskap- og medarbeiderutvikling, samt god forståelse for arbeidsgiverrollen
Gyldig arbeids- og oppholds-tillatelse
Beherske IKT- verktøy, kvalitetslosen, GAT, HR, Agresso, word, exel

Utdanningsretning:
Økonomiske og administrative fag

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.

Personlige egenskaper:
Omstilling- og endringsdyktig
Strukturert
Selvstendig
Ansvarsbevisst
Liker å jobbe i et utfordrende og hektisk miljø
Er engasjert og faglig dyktig
Utadvent
Servicorientert
Målbevisst

Vi tilbyr:
Faglig, engasjert og utfordrende miljø
Fleksibel arbeidstid
Fokus på fag og kvalitet
Gode muligheter for faglig utvikling
Gode kollegaer
Avlønnes i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no