Tittel: Nærmiljøutvikler

Kontraktstype: Fast

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3831659349

Søknadsfrist: 13-06-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Nærmiljøutvikler - Enhet for Kultur og nærmiljø

Bydel Sagene har som visjon å være en mangfoldig bydel med omtanke for alle. Våre viktigste mål er at bydelen skal være et godt sted å vokse opp og et godt sted å bo. Vi samarbeider med lokal-befolkningen for en klima- og miljøvennlig byutvikling, og er Oslos grønneste bydel.

Stillingen som nærmiljøutvikler ligger i Enhet for kultur og nærmiljø som har som har følgende hovedoppgaver:

• Forvalte/drive bydelens 21 parker, plasser og grøntområder
• Bygge og vedlikeholde nærmiljøanlegg som lekeplasser, kunstgressbaner, mv
• Bydelsplanlegging med løpende behandling av plan- og byggesaker
• Behandling av søknader om salgs- og skjenkebevillinger
• Drive Sagene samfunnshus med rundt 75.000 besøkende på 2700 arrangementer i året
• Gjennomføre klima- og miljøtiltak, og tilrettelegge for «grønn mobilitet»
• Utarbeide og følge opp bydelens kulturstrategi slik at vi fortsatt kan leve opp til tilnavnet «Kulturbydelen», og avvikle egne arrangementer som Bydelsdagene, Barnas kulturhelg, Sagene sommerkonserter, Sagenecabareten, Elvelangs i fakkellys, med videre.
• Legge til rette for kulturaktiviteter og frivillig organisasjonsliv med praktisk veiledning og økonomiske tilskudd fra støtteordningene Grønne midler, Frivilligmidler og Kulturmidler
• Drive nærmiljøutviklingsarbeid som fremmer samhold og «livet mellom husene»

I motsetning til flertallet av bydelens seksjoner som leverer tjenester til grupper eller enkeltindivider med særskilte behov, arbeider Enhet for kultur og miljømiljø men universelle tiltak til glede for hele bydelens befolkning. Enheten jobber nesten utelukkende med forebyggende aktiviteter, de fleste av dem utformet i dialog/samarbeid med enkeltinnbyggere, beboergrupper og frivillige organisasjoner. Nærmiljøutviklerens viktigste oppgave er å understøtte den utadrettede virksomheten og holde den brede kontaktflaten vedlike.

Å tilrettelegge for «livet mellom husene» krever ikke bare dialog mellom bydelen og innbyggerne, men også beboergrupper imellom. Selv om enhetens prosjekter er forskjellige og krever individuell oppfølging, ligger det en stor gevinst i å tilrettelegge for nettverk som fungerer over tid og som i større grad blir selvgående. Dette krever helhetlig, strategisk tenkning rundt strukturer og bruk av virkemidler som gir gode rammer for samhandling. Videreutvikling av eksisterende møteplasser og etablering av nye arenaer, digitale så vel som fysiske, er en prioritert oppgave for enheten.

Søknad må i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og attester.

For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ber derfor om at alle søknader sendes elektronisk

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Arbeidsoppgaver:

Utvikle informasjonsrutiner og kommunikasjonsstrukturer som bidrar til at enheten når bredt ut med sitt budskap og får innbyggerne i tale.
Gi råd, støtte og veiledning til enkeltpersoner eller grupper som ønsker å starte nabolagsaktiviteter, være pådriver/tilrettelegger og av og til lage arrangementer selv.
Tilrettelegge for gode opplevelser, kulturutøvelse og livsutfoldelse gjennom utvikling av møteplasser og aktivitetsarenaer der folk kan treffes, utveksle erfaringer og vokse.
Forestå dialogmøter, nettverksbygging og medvirkningsprosesser mellom sivilsamfunnet og bydelen. Bidra til å bygge tillit mellom befolkningsgrupper og stabile/forutsigbare rammer for samarbeid.
Prosessdesign og prosjektledelse for utviklingsoppgaver innen enhetens ansvarsområder.
Lokal oppfølging av overordnede planer i Oslo kommune som har med utvikling av sivilsamfunnet å gjøre.
Strategi/analysearbeid - kartlegge ønsker, behov og bidra til å fremskaffe kunnskapsgrunnlag for nye tiltak og planer i enheten.
Delta i relevante kunnskapsnettverk/satsninger, og videreføre bydelens samarbeid med Oslo Internasjonalt kontor og Oslo Met med henblikk på kunnskapservervelse og fagutdanning.
Lage saksfremlegg for politisk behandling innen gitte tema.
Skrive søknader om tilskudd til ulike utviklings- og kompetansetiltak.
Lede/koordinere de pågående prosjektene «Områdesatsning Søndre Åsen» og det EU-finansierte prosjektet «PACT» om tiltak som kan forhindre skolefrafall.
Bidra til utviklingen av bydelens nye flerbrukshus på Torshov (Søndre Åsen), og være enhetens representant i husstyret.

Kvalifikasjoner:
Samfunnsvitenskapelig utdannelse på master/hovedfagsnivå som samfunnsgeograf, sosiolog, sosialantropolog eller tilsvarende.
Bred erfaring fra samarbeid med frivillige organisasjoner/sivilsamfunnet.
Erfaring fra og kompetanse om offentlig forvaltning.
Ledererfaring fra prosjekt- og utviklingsarbeid med vekt på medvirkningsprosesser og nettverksbygging, gjerne som en del av en områdesatsning.
Det er ønskelig med erfaring/tilleggsutdannelse innen kommunikasjon / informasjonskunnskap.
Digitale ferdigheter, erfaring med bruk av sosiale medier vil bli vektlagt.

Utdanningsnivå:
Høyskole/Universitet, Hovedfag/Mastergrad

Personlige egenskaper:
Initiativrik, nysgjerrig, kreativ og med ønske om å gjennomføre tiltak som fremmer helse, trygghet og en levende bydel.
Interesse for å innhente opplysninger og orientere seg i nye fagfelt.
Evne til helhetlig tenkning, belyse og sammenfatte ulike hensyn/behov.
God rolle- og organisasjonsforståelse.
Evne til å arbeide strukturert, effektivt og selvstendig.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, engelsk og gjerne annet språkkunnskap.
Fleksibel, gode samarbeidsevner og like å jobbe i team

Vi tilbyr:
En fast 100 % stilling med lønnsplassering fra trinn 44 til 50 i Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av erfaring og kompetanse
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no