Tittel: Pedagogisk leder

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 50%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Oslo Kommune

Ref.kode: 3306091076

Søknadsfrist: 18-01-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Pedagogisk leder - Torshovgata barnehage

Vi er en stor og levende barnehage med 8 avdelinger fordelt på 3 etg. som satser på faglig kvalitet. Vi ønsker å gi barna en god start i livet, der trygghet, trivsel, lek og læring går hånd i hånd.

Du blir en av åtte pedagogiske ledere. Stillingen er på en storebarnsavdeling og samarbeider tett med naboavdelingen. Barnehagen ligger sentralt på Torshov og har store, gode utearealer. Barnehagens visjon er: «Sammen skaper vi den gode hverdagen». Vi har jobbet med lek siden vi startet opp for snart 9 år siden. De estetiske fagene blir vektlagt.

Vi er en arbeidsplass som preges av mangfold, når det gjelder alder, kjønn og etnisk bakgrunn

Kvalifikasjoner:

Ansvar for planlegging, gjennomføring dokumentering og evaluering av arbeid med barn
Lede barn og personale på avdelingen
Veilede ansatte i det pedagogiske arbeidet
Være en aktiv del av barnehagens lederteam
Bidra til kompetanseheving av barnehagen
Vilje og evne til å ta ansvar for fellesoppgaver i barnehagen
Jobbe aktivt med foreldresamarbeid

Kvalifikasjoner:
Barnehagelærerutdanning
Grunnleggende IKT kunnskaper

Personlige egenskaper:
Er interessert og oppdatert på faget og ny forskning
Har lyst til å lære
Gode samarbeidsevner
Er selvstendig og løsningsorientert
Har engasjement og er tydelig som leder
Liker å ta ansvar
Har gode norsk skriftlig og muntlige kommunikasjonsferdigheter
Personlig egnet

Vi tilbyr:
En bydel som satser på kurs og kompetanseheving
Et godt arbeidsmiljø i en barnehage og enhet som satser på kvalitet

For nærmere opplysninger om stillingen:

Jobb i Oslo kommune

Bruk din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver og få mulighet til et karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere. Du samarbeider med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi ønsker representasjon av kvinner og menn i alle stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

jobbportalen.no